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私の研究テーマは、超伝導体の合成と評価です。超伝導体は、ある温度以下で電気抵抗がゼロになる性質を持っています。これを送電線に利用することで、損失がゼロになり省エネ効果が期待されます。しかし、超伝導発生のメカニズムには未解明な部分が多く、新物質を合成することで知見を蓄える必要があります。私は中で...

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自分のセールスポイントを教えてください。

私の強みは「いち早くスキルを身に付ける力」です。私は、研究室で物質探索を行っています。効率のよい探索を行うためには材料合成から計算機科学まで広範な知識が必要になります。しかし、論文や教科書を粘り強く読み、教授や先輩の力も借りることでいち早くスキルを身に付けることが出来ました。これにより早い段階...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。

研究室での研究に力を入れて取り組みました。私は、研究室で超伝導体と呼ばれる物質について研究をしており、新しい物質の発見を目指した探索研究を行っています。それまで研究室での勘と経験に頼った物質探索方法に疑問を持った私は、理論計算によって物質をあらかじめ評価してから実験を行う方法を取りました。これ...

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当社への志望動機を教えてください。

貴社の研究開発に携わることで、社会を豊かにしたいと考え志望致します。私は、技術を用いて世界を豊かにしたいと考えています。貴社は広範な事業領域を持っており、それぞれを掛け合わせることで社会課題の解決に取り組んでいます。貴社の研究開発に携わり新たな技術を生み出すことで、社会の様々な課題を解決する一...

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日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？

国内のみならず、世界中の研究機関と共同研究をすることで、世界の先端技術をいち早く貴社に取り入れ、貴社の技術力の向上に努めたいと考えています。また、海外顧客とも積極的にやりとりを行い様々な価値観に触れることで、グローバルにリーダシップを発揮できるようになりたいと考えています。このように世界中の研...

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研究開発グループ（エレクトロニクス）への応募理由

エレクトロニクス分野を希望する理由は、開発した技術が貴社の関わる様々な産業領域で役に立つと考えたからです。貴社は広範な産業領域に関わっており、またその産業も自動車や鉄道車両、半導体産業など非常に規模の大きい領域を手掛けています。その中でセンサー等のエレクトロニクス分野の技術は、今後IoT社会が...

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内定
19年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、計数35分、性格25分程度　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
エントリーシート
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【自分のセールスポイントを教えてください。（200文字以下）】積極的に周囲を巻き込み、行動できるところです。 この強みが発揮されたのはサークルで部長を務めた時です。サークルでは上級生と下級生の関係が希薄で、毎年4回生の送別会の出席状況は良くありませんでした。そこで仲間と協働し、毎月スポーツ大会を開きました。私はスポーツを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
部門別セミナー（IT編）
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【内容】・会社説明 ・社員座談会　【注意した点・感想】それぞれ年次や事業部が様々な社員の方とお話することができたため非常に勉強になった。しかしこの時点ではまだ希望事業部まで調べきれていなかったので効率的な回り方ができなかった。 注意した点は社員座談会ではできるだけ年次が違う社員の方のお話を伺うようにした。
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内定
19年卒
一次フィールドマッチング面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が若手の社員（おそらくSEの方） もうひとりが中年の社員（おそらくSEの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→エレベータで移動→大部屋で説明と個人ワーク→4人一組で小会議室に移動しGD（グループディスカッション）開始→GD終了後集団面接→終了後そのまま帰...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語 計数 英語 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語が25分、計数が35分、英語が10分程度であったと思う。 問題数は多く、普通にやっていたらすべて終えることができない。　【対策方法】言語と計数は問題形式（玉手箱）への慣れが必要である。問題数が非常に多くスピード感が大事だと思ったからである...
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内定
19年卒
二次フィールドマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望ソリューションの偉い方3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方に誘導されて会議室に入室し、面接。 自己紹介をした後、ESに沿った質問、ESと関係ない質問があった後、逆質問があって終了。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・研究について説明 ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次フィールドマッチング
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、真面目、堅実　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク30分、個人面接60分　【質問内容】・個人ワーク 頑張ったことについての作文（200字くらい）、モチベーショングラフ、興味ある技術1つ ・面接 最初の30分は個人ワークで答えた内容に関する質問。結構深堀...
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19年卒
大学別説明会
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非公開 | 理系
【内容】全体説明（1時間）、フィールド別説明（1時間）、懇親会（2時間）　【注意した点・感想】本当に多くの分野を扱っている企業なので、あらかじめ興味のある分野を絞っていかないと所望の情報が集めにくいと思う。 懇親会では露骨に人気分野の社員に学生が群がるので、早めに積極的に社員と話にいったり、周りに人が少ない社員と効率よく...
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19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究内容について（1200字）】私は、◯◯金属と◯◯を接続した際に現れる特異な反射過程について、コンピュータによるシミュレーションを用いながら、理論的な立場で研究しています。 ◯◯は、特定の金属を極低温まで冷やすと起こる現象です。◯◯になると、電気抵抗が0になる、磁場を外へ排斥する（完全反磁性）などといった、通常の金属...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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