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自分の適性・セールスポイント（200文字以内）

【勤勉・努力家かつ果敢な行動力】です。なぜなら、◯◯部の活動・学業・アルバイトに励んだからです。週6日の部活の練習と大学の講義の両立だけでなく、資格の勉強とアルバイトにも励みました。またゼミ活動では、3年生の12月に他大学交流会を企画し、代表として発表準備に向けて、15名全員を役割分担すること...

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今までにもっとも力を入れて取り組んだこと（200文字以内）

◯◯部の活動です。入部時から1軍選手に選出された矢先、1年生の9月に◯◯に陥り、◯◯ができなくなりました。リハビリとして、以前の動画と比較し、投球動作の修正箇所の改善に努め、3年生の6月には克服することができました。また、リハビリの傍ら、チームの力になる為に、スコアラーとして、対戦校の傾向を分...

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当社への志望動機（200文字以内）

貴社の魅力的な職場環境で人々の快適な生活を実現し、国内外の発展に貢献したいからです。貴社が身近にある環境で育った私は、「仕事に熱心で、人に誠実」な社員の方々と、貴社の充実した人材育成制度、そして今後のグループの総合力を活かした事業戦略から、貴社に最も魅力を感じました。また、お客さまと「協創」す...

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今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか（200文字以内）

文系出身のシステムエンジニアとして、自由な時間を創造し、人々の心の豊かさの提供に挑戦したいです。日常生活には、安心・安全・快適などの「当たり前」の価値が潜在しています。私はシステムエンジニアに挑戦し、日常に潜在する課題を解決させることで、時間と心に余裕のある快適な生活を提供したいです。その為に...

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希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200文字以内）

日本の観光施設・商業施設において、多様なお客さまに合わせたサービス品質の向上と案内方法の最適化による円滑な移動の実現から、日本の魅力を最大限伝え、快適に過ごすことのできる環境と、時間と心のゆとりのある街づくりが提供できると考え、アーバン部門を志望しました。また、お客さまの要望の実現と社会に潜在...

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各質問項目で注意した点

各項目200字以内と分量が少ないので、簡潔かつ具体的に書いているかを重視した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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18年卒
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【今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか。また、どのような事を成し遂げたいのか】私は社会人として、モノづくりに関わりながら、社会の課題を解決していきたいと考えています。今後の社会は現在では想像もつかないような速度で変化が進んでいき、そのたびに新たな課題が生まれていくと考えます。そのような中で私は今まで誰も取り組んだこと...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】農業の6次産業化を支援したいからです。そのためには、初めに日本の農家にICTを普及させるのが必須です。現状ではICTの普及率が低く、生産から販売までの情報が上手く連動していないからです。そこでICT領域の営業もしくはSEとなり、御社が所有しているサービスを普及させ、日本の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
会社説明会
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本選考
大阪大学 | 文系
【内容】会社概要説明・社員との交流会　【注意した点・感想】会社説明30分、社員交流1時間半程度でした。そのため、事前に会社理解をある程度しておくとよい。自分なりに大切にしておく価値観のもと、質問をしていくとコミュニケーションが弾みよい時間になると思いました。
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18年卒
模擬面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方ともに40代以上の管理職。一人は人事部長でもう一人は営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→その後面接　【質問内容】学生時代努力してきたこと、なぜそれに取り組んできたのか、どのような苦労をしたのか、その結果周りからはどのような反響があったか。学業では何を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】模擬面接と同様に40代以上の部長職社員が担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明→小レポートの記入→面接　【質問内容】小レポートは、2択で問に対する回答と理由を求められるもの。毎年内容は変わっている模様。記入量は対して多くはない。　面接では、小レポートの問を選んだ理...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
大学OB・OGによる座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】少人数座談会（30分） 模擬面接（30分）　【注意した点・感想】30分程度、OB・OGと少人数で座談会を行った後、模擬面談を行う。 模擬面談は学生2人に対して、面接官も2人（中堅社員）。 どうやら、このイベント自体は選考には全く関係ないらしいが、このイベントに参加後選考に直結した模擬面接の案内が来たので、準備は必須
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18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は標準的な長さ、問題量だったが、英語はかなり時間が短いように感じた。　【対策方法】問題集
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内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】事務系100名、技術系600名　【内定者の採用大学・学歴】学歴は全体的に高いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い。海外に住んでいた人や、英語を使ったアルバ...
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内定
18年卒
三次選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらい。人事が1人。もう1人は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接　【質問内容】志望動機・職種を選んだ理由、学生時代力を入れたこととその深堀り（やろうと決めたきっかけや苦労したことなど）、その他学生時代に力を入れた取り組み、希望職種以外の仕事でも大丈夫...
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅）と人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→最終面接　【質問内容】・小論文についての説明 ・普段どんな考え方をするのか ・学生時代にがんばったこと ・緊張するとき自分でどのように対処しているか ・志望動機 ・なぜメーカーなのか？ ・な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日立製作所の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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