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18年卒 事務職
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No.7714 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
6月上旬
最終面接
6月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（中堅）と人事部採用担当

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会場到着から選考終了までの流れ

小論文→最終面接

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質問内容

・小論文についての説明
・普段どんな考え方をするのか
・学生時代にがんばったこと
・緊張するとき自分でどのように対処しているか
・志望動機
・なぜメーカーなのか？
・なぜ食品や消費財メーカーではないのか
・なぜ日立なのか？
・OBやOGから話を聞いたか
・どの程度日立の事業を...

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雰囲気

穏やかな雰囲気をつくってくださった。
しかし、質問はかなり厳しく、一部圧迫のように感じることも。

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注意した点・感想

質問数がかなり多いので、コンパクトかつ分かりやすく回答した。
小論文の説明は論理的に説明した。おそらく学生が普段どのような思考で物事を考えているのか見ているのだと思う。
質問自体は厳しいが、話はうなずきながら丁寧に聞いてくれる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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最終面接
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内定
18年卒
最終選考
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社玄関集合→控室で小論文を書かされる→面接　【質問内容】志望動機・職種を選んだ理由、学生時代力を入れたことと深堀り、その他の経験、継続して勉強していること、海外や地方勤務は大丈夫か、志望以外の職種については大丈夫か、相手...
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
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【今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか。また、どのような事を成し遂げたいのか】私は社会人として、モノづくりに関わりながら、社会の課題を解決していきたいと考えています。今後の社会は現在では想像もつかないような速度で変化が進んでいき、そのたびに新たな課題が生まれていくと考えます。そのような中で私は今まで誰も取り組んだこと...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート
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本選考
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【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】農業の6次産業化を支援したいからです。そのためには、初めに日本の農家にICTを普及させるのが必須です。現状ではICTの普及率が低く、生産から販売までの情報が上手く連動していないからです。そこでICT領域の営業もしくはSEとなり、御社が所有しているサービスを普及させ、日本の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
三次選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらい。人事が1人。もう1人は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接　【質問内容】志望動機・職種を選んだ理由、学生時代力を入れたこととその深堀り（やろうと決めたきっかけや苦労したことなど）、その他学生時代に力を入れた取り組み、希望職種以外の仕事でも大丈夫...
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】模擬面接と同様に40代以上の部長職社員が担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明→小レポートの記入→面接　【質問内容】小レポートは、2択で問に対する回答と理由を求められるもの。毎年内容は変わっている模様。記入量は対して多くはない。　面接では、小レポートの問を選んだ理...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は標準的な長さ、問題量だったが、英語はかなり時間が短いように感じた。　【対策方法】問題集
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】事務系100名、技術系600名　【内定者の採用大学・学歴】学歴は全体的に高いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い。海外に住んでいた人や、英語を使ったアルバ...
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内定
18年卒
会社説明会
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本選考
大阪大学 | 文系
【内容】会社概要説明・社員との交流会　【注意した点・感想】会社説明30分、社員交流1時間半程度でした。そのため、事前に会社理解をある程度しておくとよい。自分なりに大切にしておく価値観のもと、質問をしていくとコミュニケーションが弾みよい時間になると思いました。
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18年卒
模擬面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方ともに40代以上の管理職。一人は人事部長でもう一人は営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→その後面接　【質問内容】学生時代努力してきたこと、なぜそれに取り組んできたのか、どのような苦労をしたのか、その結果周りからはどのような反響があったか。学業では何を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題読み込み→移動→GD　【GDのテーマ・お題】これからのビジネスパーソンに必要な資質　【GDの手順】1.それぞれが事前に考えていた内容をブレスト 2.それぞれの案に対してメリットデメリット、またそれは誰から見た価値なのかを確認 3.まとめて、1分間で発表 制限時間は50分程度で...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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