職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職
総合職
No.86035 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
非公開 | 文系
2019年11月中旬
グループディスカッション(GD)
2019年11月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 5~6人 |
学生の人数 | 6人程度×6グループ |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
本社に集合した後、指定された席に行く
↓
グループで自己紹介
↓
テーマ発表
↓
ディスカッション・発表資料まとめる
↓
1班2分程度で発表
GDのテーマ・お題
40代夫婦に、もっとサイクリングライフを楽しんでもらえるような広告プロモーションを考える。
GDの手順
タイムキーパー、書記、進行を決めて話し始める。大体進行役が発表も担当する。
45分間の討議の中で、発表内容と資料(A3を3枚)をまとめないといけないので、時間的には結構シビア。タイムキーパーがしっかり仕事をしないときついかもしれない。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
みんなで自己紹介と世間話
ここで何となくみんなの力量と自分の役割を察する
プレゼン時間の有無
3分
伝えたい内容を的確に、端的に発表していくことが大事
選考官からのフィードバックの有無
班ごとに良かったところを教えてもらえる
雰囲気
班によると思う。雰囲気が殺伐としている班もあった。間違いなく悪印象なので和やかにすることを心がけるべき。
注意した点・感想
グループディスカッションをまだそれほどやり慣れていない人も多い時期なので、熱くなって意見がまとまらなくなる場合が多い。そうなった時に、冷静に意見を出しつつ、殺伐とした雰囲気を落ち着かせることが重要。アイディアマンを合格させるというよりは、人間力・コミュニケーション力を見ているような気がする。
...
この投稿は3人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。