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25年卒
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インターンシップ
実施日程 7月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で2人
参加学生数 35人程度
参加学生の属性 文系学生や理系学部生、理系院生など幅広く参加していた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

テーマ：ニトリネット・ニトリアプリの改善案を考える
1.IT活用の目的や議論の進め方の手法（ブレーンストーミング）・ペルソナについての説明が全体に対して行われる。
2.グループワーク
3.プレゼン
4.フィードバック・順位発表
5.課題の解決策の例や他企業事例の説明
6.今後の流れ...

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ワークの具体的な手順

事前課題としてニトリネット・ニトリアプリの課題点をそれぞれ考えてくるというものが与えられていた。全体的に説明があった後、グループに分かれて議論を進めていく。
まずは思った課題をみんなに共有する。そして具体的にどのようなターゲットを選定するのか深堀、ペルソナを決定する。そして与えられたカスタマ...

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インターンの感想・注意した点

インターンではペルソナやカスタマージャーニーのような聞いたことがなかったビジネススキル・知識を学ぶことできて良かった。各グループで分かれて議論を進めるので発言できる時は発言して出来るだけリーダーシップをとるように心がけていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんは中間報告や最終報告で予算の見積もりと提案する解決案をもとに承認するに至るか等を考えてもらうため、上司的な立ち位置で社員さんは参加されている。学生とはグループワークなので班のメンバーとかかわりがある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

小売り業界でIT活用といってもそこまで力を入れていないイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

上場企業平均の5倍程度の教育投資をしていて想像以上に力を入れて取り組んでいると思った。

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ONE CAREERでは、ニトリの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またニトリのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ニトリのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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