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No.254705 本選考 / 三次面接の体験談

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23年卒
三次面接
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本選考
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2022年4月
三次面接
2022年4月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

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質問内容

・簡単な自己紹介
・自己PR
・学生時代力を入れたこと、頑張ったこと
・小学校・中学校などで力を入れたこと、頑張ったこと（部活動など）
・研究内容
・志望動機
・逆質問
パーソナリティを重視して評価しているのではないかと感じました。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

笑顔でハキハキ話すことを意識しました。その場で合格をいただきましたが、笑顔がとてもよかったと評価していただきました。また、パーソナリティをとても見ている面接だと感じたため、学生時代に力を入れたことや自己PRで自身の強みをわかりやすくアピールすることが大切だと思います。

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参考にした書籍・WEBサイト

みん就　
ワンキャリア

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年4月
オファーボックス経由の説明会
2022年4月上旬
一次面接
2022年4月中旬
WEBテスト
2022年4月中旬
二次面接
2022年4月中旬
リクルーター面談
2022年4月
三次面接
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最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（インターン担当の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介/前回の面接はどうだったか/自己PR（自分の強み・弱み）（エピソード）/志望理由/就活の軸/キャリアプラン/入社後にやりたいこと/どうやって社会貢献したいか。一次よりも深堀が多...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介/自己PR/学生時代に力を入れたこと/研究内容は/志望動機/就活軸/キャリアプラン/気になるニュース（そこから学んだこと）/どんな社会人になりたいか/入社後にやりたいこと/配転教育で...
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【承諾/辞退理由の詳細】配属希望が叶いにくく、転勤が多いため　【採用人数・倍率】ITはそこまで多くないと聞く　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上だと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介/志望動機/就職活動の軸/他に受けている会社/働きたい部署/他者から何と言われるか/インターンの感想。基本的には過去問通りの内容を聞かれる。聞かれた内容は二次面接にも引き継がれている印象があった。　...
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内定
23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】志望動機、将来はどんな部署で働きたいか？、その部署で働きたいのはなぜか？、実験ではどんな事をやっているのか？、他社はどんなとこを受けているか？、会社選びで大切にしていることは？、どんなロマンがある（入社...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（できればチームの事）、学生時代に力を入れたことの深堀（なぜその選択をしたのかやチームでの役割等）、ニトリのどんな部署で働きたいか？、他にはどんな会社を見ているのか？、逆質問 ...
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23年卒
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】50問くらい　【対策方法】特になし
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23年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】4C（Change,Challenge,Communication,Competition）の中での自分の強み、チームでの経験、就職活動における貢献軸は何か、ニトリの志望動機、他にどんな業界を見ているの...
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ONE CAREERでは、ニトリの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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