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No.242746 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年1月下旬
二次面接
2022年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分程
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

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質問内容

志望動機、将来はどんな部署で働きたいか？、その部署で働きたいのはなぜか？、実験ではどんな事をやっているのか？、他社はどんなとこを受けているか？、会社選びで大切にしていることは？、どんなロマンがある（入社して成し遂げたいのか）？、なぜそう思うの？、現場とか北海道の業務で不安はある？、面接のフィー...

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雰囲気

最初は和やかな雰囲気であったが、徐々に厳しい雰囲気になった。（自分の回答に一貫性がない部分があった為）

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注意した点・感想

面接終了時に良かった点や改善した方が良い点などのフィードバックを頂いた。どれも非常に的を得たフィードバックであった為、自分自身を客観視できる良い機会になった。正直落ちたと思ったが、なぜか受かっていた。（後から聞いたはなしであるが、二次面接ではほぼ落ちる事はないらしい。）

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
インターンシップ
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2022年12月上旬
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2022年1月下旬
二次面接
2022年3月上旬
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最終面接
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内定
23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 10分で面接が終わったため、あまり深掘りなどはされず淡々とした説明をして終わりました。逆質問などの時間もありませんでした。 時間が短いの...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】自己紹介 研究内容 自己PR 学生時代頑張ったこと ニトリを志望する理由 その中でなぜIT採用なのか？ ITに興味を持ったきっかけ ニトリのITで何を成し遂げたいか？ なぜニ...
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【経緯】二次面接後、個別にリクルーターさんがつきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】二次面接のフィードバックと反省点を教えていただきました。こんなふうに回答したらどうかな？などたくさんヒントやアドバイスをいただき、過去からITに興味を持ったきっかけからニトリのITで成し遂げたいことを言...
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内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】1年半の店舗研修期間がネックでした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（インターン担当の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介/前回の面接はどうだったか/自己PR（自分の強み・弱み）（エピソード）/志望理由/就活の軸/キャリアプラン/入社後にやりたいこと/どうやって社会貢献したいか。一次よりも深堀が多...
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内定
23年卒
三次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介/自己PR/学生時代に力を入れたこと/研究内容は/志望動機/就活軸/キャリアプラン/気になるニュース（そこから学んだこと）/どんな社会人になりたいか/入社後にやりたいこと/配転教育で...
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内定
23年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 IT部門責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】初めにパワーポイントを用いて、なぜニトリのIT採用を志望しているのかのプレゼンテーションを約3分程度で行いました。 その後 ・プレゼンテーションについての深掘り ・自身の強み、弱...
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ONE CAREERでは、ニトリの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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