24年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.309775 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2月下旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
大学入学後から現在までにおいて、あなたが周囲と協力して頑張ったことについて教えてください。 【1】取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内）
現在も所属している◯◯部で◯◯の主将としての部活運営についてだ。
【2】取り組んだ当時、どのような背景・状況だったのかを教えてください。（200文字以内）
◯◯ため1年休部していたが、技術・部員との関係構築の面で部員に評価してもらい、主将に推薦された。任命時のチームの現状としては、組織が分断され、部としての一体感が欠如していた。昨年度は下位チームを切り捨てる組織体制で、チーム毎にやる気の差が顕著になり、部員同士の関係性も円満ではなかった。また、部...
【3】上記【2】の背景・状況を踏まえ、あなたは何を目標に掲げ、それを達成するためにどんな課題があったのか教えてください。（200文字以内）
以上の現状をもとに、”全員が輝ける環境”を目標に掲げた。最大の課題は、組織内での存在意義の低さとモチベーションの差だった。総勢◯◯の部員全員がの貢献度を高め、帰属意識を実感することは難しい。また、技術力とやる気は相関関係にあるが、その両方がなかったため、課題に対しどう取り組むべきか、困難を極め...
【4】上記【3】の目標・課題に対し、あなたが担った役割と具体的に行った行動を教えてください。（300文字以内）
主将として、部の空気を一新するべく、技術面と組織面の両側面から改革を行なっている。技術面では、◯◯をコーチに迎え、部員の意見を取り入れながら練習の改善や意識向上のための制度構築を行なった。また、部員の数と交友関係を活用し、他大学との練習に参加できるネットワークを作成したことで、外部からの刺激が...
【5】上記【2】～【4】を経て得られた結果について教えてください。（200文字以内）
周囲の環境から変化させ、全員で部の根底から変革させていくことで、部員の意識も変化していき、徐々にモチベーションも向上してきたと感じている。実際に部員からも、◯◯が主将になり、以前よりも真剣に取り組めるようになった、部活が変わってきていることを感じるという声もあった。数多くの部員をまとめ上げるこ...
上記で回答頂いた活動とは別のシーンで、あなたの持ち味とそれを発揮したシーンを教えてください。 【6】あなたの持ち味とそれを発揮したシーンを教えてください。（200文字以内）
◯◯の大学受験塾で学生インターンとして勤務していた際の経験だ。特に持ち前の対話で学生に合わせたアプローチ方法を考案しながら、学生の立場に立ち、伴走する意識で尽力した。担当学生から志望校合格の報告を聞いた際には、学生のために行動したことが、彼らの将来に大きな変化を与えることの楽しさを実感した。こ...
各質問項目で注意した点
自分がどんな人かが伝わるような文章を心がけました
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける