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メーカー コクヨ
24年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.309775 本選考 / リクルーター面談の体験談

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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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2023年4月中旬
リクルーター面談
2023年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 結果とかはないです。
結果通知方法 特になし

経緯

最終前に業界について深めるための面談がある

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

会社独自の記入シートを使って他の選考中の企業と色々な軸で比較をしながら話していく。就活軸も聞かれる。なぜコクヨなのかも聞かれるが先行要素はないらしい。とりあえずそれまでに事業内容は深めておいた方がいいと思います

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雰囲気

なごやか雰囲気
選考要素はない
コクヨを第四志望にして話してたが全然大丈夫でした。

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注意した点・感想

自分の就活軸ははっきりさせておいた方がいいです。デベ業界とコクヨを出してましたが、その点に関して自分の理由がきちんとあれば納得していただけるので大丈夫だと思います。いくら選考要素がないとはいえ一応コクヨさんへの入社意欲は強く出した方がいいです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2月下旬
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2023年2月中旬
一次面接
4月上旬
二次面接
2023年4月中旬
リクルーター面談
5月上旬
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カウネット・文房具・オフィスそれぞれの部長や課長など立場が高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→案内してもらう　【質問内容】志望理由 就活の軸 なぜその軸になったのか その中でなぜKOKUYOか 競合他社は受けているか 学んでいる内容について イン...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業などの部長2人と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、ESの内容の深掘りでした。また、自分の就活の軸とコクヨさんがマッチしている点、やや異なった点が聞かれました。さらに、コクヨさんでやりたい仕事、なぜその仕事に携...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】海外に行く可能性が低い　【採用人数・倍率】50人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してスタート　【質問内容】・面接官が自己紹介 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことに関して ・その取り組みをおこなった経緯 ・衝突した瞬間はあった ・その衝突に対してどのようにアプローチしたか ・過去の...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コクヨの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コクヨの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コクヨの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やコクヨの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
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  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 総合職（事務系）
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    • 総合職（建築系）
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  • 22年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 21年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 総合職（デジタル系）
  • 15年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 総合職（建築系）
    • 総合職（デジタル系）
  • 14年卒
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