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20年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.43894 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

企業や仕事を選択する上で、あなたが大事にしている価値観や軸について記述してください。また、企業のどのような部分を見て、自分の価値観や軸に合っていると思うか教えてください。（300文字以内）　　

重視するのは日常や暮らしの変革に挑戦でき、社員の方々が活力に溢れているかという点です。これは私が多くの挑戦や失敗を繰り返し、その経験を通じて自己の成長とともに会社もより成長できる人材になることを目指しているからです。そしてそのような人が多く集まる会社こそ、協力によるシナジーが生み出せると思いま...

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コクヨの中でどのような仕事や職種に挑戦したいか教えてください。 ※説明会やWEBの情報を参考にしてください。（300文字以内）

私は貴社のファニチャー事業の営業社員として働く場という暮らしの上で重要な空間に携わり、強みである信頼関係構築能力を活かしてお客様のみならず同僚や協力会社とも信頼関係を築くことで、「働く場」に付加価値を創造したいと思います。主となるオフィス用のファニチャー事業は、働き方改革やコワーキング化に伴っ...

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大学生活における最大の挑戦について教えてください。 その挑戦はどのような意味で最大なのか、また、どのような過程を経て、どのような結果が出たのか、具体的に説明してください。（500文字以内）

私は◯◯部で副部長として部外との折衝や部員の復帰にチャレンジしました。主将は◯◯の代表、副主将は運営の代表という役割分担のもと、私は新歓活動・合宿、部内戦などの各行事を円滑に進めることに尽力しました。改善として最近2年間で部員数が急増したことにより全員で集まって準備を行うことが困難となったため...

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今までで周囲と協力して取り組んだ経験について教えてください。 その経験の中で、集団の目的を達成する為に、その時の周囲の状況を見て、 あなたが行ったことや担った役割などについて、具体的に説明してください。（500文字以内）

◯◯部の副主将として周囲に協力を呼びかけ、チーム内での信頼関係の構築に取り組みました。私は副主将にもかかわらず◯◯が少なく、チームに貢献できていないことに悩んでいました。そこでチームの課題である「下級生が意見を言えない学年の枠」の解消に取り組むことで少しでもチームの力となろうと思いました。対処...

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20年卒
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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】様々な種類の性格診断テスト。ストレス耐性を見ていると思います。　【対策方法】なし。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・F、ST事業の中堅社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合、面接会場へ、終了後解散　【質問内容】一次面接と質問内容は、それほど変わらない。 ・学ちかの掘り下げ ・希望とは違う事業に配属されたなら、どうメンタルを持つのか？ ・ナゼ◯◯事業？ ・◯◯事...
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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】全くない。 他の内定先も素晴らしい、自分の人生で最も後悔しない企業を選択してください。という声を頂いた。人材を、人の人生を大切にしていることを実感した。　【内定後の研修など】内定者懇親会がある。　【採用人数・倍率】30名ー事務系　【内定者の採用大学・学歴】関関同立・GMAR...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、ステーショナリー事業部、ファニチャー事業部から各1名ずつ。40～50代の男性社員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で学生2人待機。時間になると、担当人事から呼ばれて面接会場に案内される。終了次第、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入...
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20年卒
業界&企業研究ワークショップ
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【内容】第一部 コクヨの属する業界説明&企業説明 単純な座学・ワークショップを通じてコクヨのこだわる 提供価値や仕事観について体感する時間 第二部 学生・人事の方とのフランクな懇親会　【注意した点・感想】積極的にワーク、懇親会では発言する事。 加えて、周囲の学生への気遣いも忘れないこと。 事業内容は、メモを取...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コクヨの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、コクヨのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。コクヨのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やコクヨの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 22年卒
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