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19年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.18197 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

1. 企業や仕事を選択する上であなたが大事にしている価値観や軸について記述してください。また、企業のどのような部分をみて、自分の価値観や軸に合っていると思うか教えてください。（300）

私が企業を選ぶ上で重視している軸は、①人々の生活に不可欠なものを作っている会社②より良い商品を追求し、挑戦を続ける会社の2点です。これは大学でのイベント企画経験が原点です。新入生のためイベントを作る中で、どんな単調な作業も辛い時も取り組み抜く原動力は「人のため」という責任感と、「より人のために...

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2. コクヨの中でどんな仕事や職種に挑戦したいか教えてください。（300）

貴社のファニチャー事業の営業職と商品企画職に興味を持っています。企業の戦略や働き方や施設の特性に合わせたオーダーメイドの空間デザインを行なっているという点で、上記で挙げた自分の軸に合致した働き方ができるのではないかと考えています。大学時代培った徹底したお客様視点と仲間との連携、交渉力を活かして...

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3. 人生最大の挑戦を教えてください。その挑戦はどのような意味で人生最大なのか、また、どんな過程を経て、どのような結果が出たのか、具体的に説明してください。（500）

【挑戦内容】私の人生最大の挑戦は、◯系から◯系へ変更して浪人、再受験したことです。それまで周囲の期待に応える決断が多く、周囲の期待・反対を押し切って決意したという点で人生最大でした。【過程】家族・周囲は◯◯職が多く、自分も◯系へと周囲の期待も相まって流れで決めました。しかし、現役時大学でやりた...

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4. 今までで周囲と協力して取り組んだ経験について教えてください。その経験の中で集団の目的を達成するためにその時の周囲の状況を見てあなたが行ったことやになった役割について具体的に説明してください。（500）

【◯◯◯◯人を巻き込んだイベントの企画】
◯◯名の仲間とイベントの企画に取り組みました。所属団体が毎年企画し、予約制◯◯◯人規模が定型でした。これに対し、自身の参加経験と「参加したい新入生全員に参加してもらいたい」との思いから定型を捨て人数枠を取り払った新形態への変更を提案しました。先輩から...

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19年卒
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【選社軸及びコクヨのどこが合っているか】【チームプロジェクトで、人々の行動や考え方に変化を与えられる仕事】15年間行なっているサッカーでは、個人能力で劣る私立校にチーム力で勝つという経験を幾度となくしてきた。そのためチーム力の可能性を知り、チームで仕事をしたい。また幼い頃からマジックを趣味とし、人の行動や心に興味を持った。...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員、部長、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接室に移動　【質問内容】志望している職種で活かせる自分の特徴を教えてください。アルバイトで培った力はなんですか。またその培った力を営業にどのように活かせると思いますか。など、簡単な質問はなく、難しい質問...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
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【採用人数・倍率】内定辞退のため、不明　【内定者の採用大学・学歴】内定じたいのため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定じたいのため、不明
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内定
19年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】よくある玉手箱の問題　【対策方法】玉手箱の対策本
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。
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内定
19年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（8年目くらい）、若手社員（4年目くらい、職種不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着。 控室で待機。 会場に案内され面接開始。 終了後は解散。　【質問内容】基本エントリーシートの内容に関して ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・そこでの苦悩...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
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【企業や仕事を選択する上で大事にしている価値観や軸について記述してください。 また、企業のどのような部分を見て、自分の価値観や軸に合っていると思うか教えてください。（300文字以内）】私が大事にしている軸は三つあります。1「人の学びを支える商材を扱う企業であること」2「時代の変化の中でも柔軟に対応し、常に挑戦できる環境であ...
81人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】適性検査、能力検査（言語、数学）　【各科目の問題数と制限時間】適性検査20分、能力検査40分　【対策方法】参考書や、練習企業の受験でSPIになれる。
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファニチャー部長、ステイショナリー40代社員（役職不明）、50代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着。 控え室に待機。 面接開始。終了。 終了後解散。　【質問内容】エントリーシートに沿って、司会進行役の人事の方が質問をしてくる。 ・自己紹介 ・学生時代...
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内定
19年卒
役員面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（司会進行）、取締役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着。 待機。 人事2名のいる控え室で待機。 会場入室。 面接。 解散。　【質問内容】司会進行役の人事部長が質問をなげかけてくる。 それに対し2人の役員が深堀をしてくる形式だった。 ・自...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コクヨの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、コクヨのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。コクヨのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やコクヨの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 総合職（事務系）
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  • 22年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 21年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 19年卒
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