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No.224766 本選考 / OB訪問の体験談

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23年卒
OB訪問
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本選考
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OB訪問
連絡の仕方 人事部担当者とOBの方から直接メールで連絡を頂いた
訪問人数 1

質問内容

初めはマッチング面談に向けて、技術プレゼンの練習を行った.発表後はスライドに対する質問がされた.その後は、こちらから気になる点を質問する形で進んだ.選考ではないので、技術プレゼンの練習後は雑談に近い雰囲気だった.

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注意した点・感想

技術プレゼンはこの面談までに一通り完成させるようにした.選考前に社内のことを聞ける貴重な機会であったため、自分の中で少しでも疑問に思ったことや気になったことは、すぐに聞いて疑問を解消するようにした.おおよその質問については答えてくださった.

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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27人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【大学院で最も力を入れて勉強している内容をご記入ください。（350）】私は大学院で◯◯という最終目標に向けた課題の抽出、その課題を解決するための方法論を学んでいます。私は課題解決の方法の一つとしてシミュレーション技術を用いています。シミュレーションでは実際には見えない構造のモデルを作成することとなるため条件設定などの精査を...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人 希望部署の部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員と面接前に接続確認をして、最終面接のURLに入室して面接開始　【質問内容】[技術プレゼン（5分プレゼン、10分質問）] ・テーマの選定理由 ・研究の意図 ・測定機器は現在あるものか、市販のものか...
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内定
23年卒
マッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、ベテランの技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず接続テストを行い、その後に面談開始　【質問内容】研究は実用化を想定したものか 研究で工夫したこと、そこまでのプロセスについて 研究を今後にどう生かせるか どのような職種につきたいか 海外志望はあるか ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クボタの2023年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクボタの企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 26年卒
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