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メーカー クボタ
23年卒 技術系
技術系
No.225850 本選考 / マッチング面談の体験談

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23年卒
マッチング面談
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本選考
非公開 | 非公開
2022年4月上旬
マッチング面談
2022年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、ベテランの技術系社員

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会場到着から選考終了までの流れ

まず接続テストを行い、その後に面談開始

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質問内容

研究は実用化を想定したものか
研究で工夫したこと、そこまでのプロセスについて
研究を今後にどう生かせるか
どのような職種につきたいか
海外志望はあるか
周りの人からどのような人と言われるか
逆質問

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雰囲気

こちらの緊張をほぐしてくれるなど、和やかな雰囲気

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注意した点・感想

志望動機については競合他社と比較してなぜクボタであるのかを明確にした。研究について詳しく聞かれたので、もう少ししっかりと準備しておくべきだった。あとは笑顔や声の大きさを意識し、話す内容以外の部分で悪い印象を与えないように注意した。

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2022年4月上旬
マッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の課長1人 技術社員1人 人事2人 　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLで接続して面接開始　【質問内容】[技術プレゼン（発表5分、質問10分）、基本的にプレゼンで気になったことを聞かれる] ・なぜ、このテーマにしようと考えたのか、自分で選んだのか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】かなり時間がなく、回答スピードが求められる。　【対策方法】SPIの勉強
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人 希望部署の部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員と面接前に接続確認をして、最終面接のURLに入室して面接開始　【質問内容】[技術プレゼン（5分プレゼン、10分質問）] ・テーマの選定理由 ・研究の意図 ・測定機器は現在あるものか、市販のものか...
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内定
23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】その日のうちに内定受諾しなければいけなく、他の企業と悩んでいたために辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】自身の最も身近であった農業に携われる仕事であったから。また、説明会や面接を通じて、社風や社員の穏やかさは最も良いと感じた。風通しの良さは他の企業に比べて非常に優れていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし 　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...
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OB訪問
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【質問内容】初めはマッチング面談に向けて、技術プレゼンの練習を行った.発表後はスライドに対する質問がされた.その後は、こちらから気になる点を質問する形で進んだ.選考ではないので、技術プレゼンの練習後は雑談に近い雰囲気だった.　【注意した点・感想】技術プレゼンはこの面談までに一通り完成させるようにした.選考前に社内のことを聞...
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内定
23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語と非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】そこまで問題数は多くない.時間も比較的余裕をもって解けるほどの時間はある.　【対策方法】難易度は低めだと思うので、簡単にwebテストの対策をすれば問題なく解けると思う.
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、給料、福利厚生、事業内容が自分の希望を満たしていたため.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ホームページ記載の情報ではあるが、技術系の採用予定数が210程度との記載があった.　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者...
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内定
23年卒
ジョブマッチング面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部担当者（初めのルーム） 人事部社員1人＋技術系社員1人（面接時）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部担当者からの電話から初めの接続確認のルームに入室.そのルームで15分間アイスブレイク.その後、面接用ルームに入室そのルームで約30分間面接.　【質問内容】技術プレゼ...
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【大学院で最も力を入れて勉強している内容をご記入ください。（350）】私は大学院で◯◯という最終目標に向けた課題の抽出、その課題を解決するための方法論を学んでいます。私は課題解決の方法の一つとしてシミュレーション技術を用いています。シミュレーションでは実際には見えない構造のモデルを作成することとなるため条件設定などの精査を...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クボタの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クボタの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クボタの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクボタの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
    • 財務・経理系
    • 技術系
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    • DX＆ITイノベーション
    • デザイン
  • 25年卒
    • 事務系
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    • 技術系
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    • サービス技術
    • DX＆ITイノベーション
    • デザイン
  • 24年卒
    • 事務系
    • 財務・経理系
    • 技術系
    • 生産技術・製造・検査
    • サービス技術
    • DX＆ITイノベーション
    • デザイン
  • 23年卒
    • 事務系
    • 財務・経理系
    • 技術系
    • 生産技術・製造・検査
    • サービス技術
    • DX＆ITイノベーション
    • デザイン
  • 22年卒
    • 事務系
    • 財務・経理系
    • 技術系
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    • デザイン
  • 21年卒
    • 事務系
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    • デザイン
  • 20年卒
    • 事務系
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  • 19年卒
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    • デザイン
  • 18年卒
    • 事務系
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    • 技術系
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    • デザイン
  • 17年卒
    • 事務系
    • 財務・経理系
    • 技術系
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    • サービス技術
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    • デザイン
  • 16年卒
    • 事務系
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    • 技術系
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    • デザイン
  • 15年卒
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    • 技術系
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    • デザイン
  • 14年卒
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