クボタの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分がしたい事ができない可能性があったため

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術の方

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に接続し、入室します。

質問内容

自己紹介 研究について（事前にプレゼン資料を作成し、発表） ー研究に興味を持った理由 ー将来性や実現性、課題 学生時代に力をいれたこと どんな製品に携わりたいのか ー自分の研究をどう活かすのか 入社したらしたい事 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術の方

会場到着から選考終了までの流れ

15分前の接続し待機しました。

質問内容

自己紹介 研究について ー苦戦したこと ー工夫したこと ーこの研究をクボタの仕事にどう活かすのかについて 学生時代に力をいれたこと（ESの内容をより詳しく） ーESには書いていないエピソードや苦悩話 クボタの志望動機ややりたいこと 逆質問

試験科目

非言語、言語、図形

対策方法

CUBICの問題だと思います。図形などは慣れが必要なので、練習は必須だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地と社員の方々の明るく働きやすい雰囲気が自分にマッチしていたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

自分の場合は即承諾のため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系

会場到着から選考終了までの流れ

受付後面談の人事の方に説明を受け面接室に案内

質問内容

最終面接では、まず5分間の技術プレゼンがあり、私は「○○」について発表しました。プレゼンでは、○○の○○をセンサーで監視し、○○や○○を自動調整するシステムを構築したことを中心に説明しました。課題としては、センサーの誤差や通信遅延による○○の不安定さがあり、アルゴリズムを改良して誤差を最小化したことや、モジュール設計でメン...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望理由については深掘りされ、「なぜ建設機械分野を志望するのか」「なぜクボタでなければならないのか」を具体的に説明することを求められました。私は、大学での○○設計や制御の経験を通じて、現場で確実に機能する機械づくりに挑戦したいと考えたこと、そしてクボタの小型建設機械が現場の使いやすさや耐久性に優れ、社会に直接貢献している点...

試験科目

言語、数理、図形、論理、性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ10分程度論理は30分程度

対策方法

あまり対策は必要ないですが、図形だけ圧倒的に時間が足りないので気持ち急いで解くといいと思います.

あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません

大学の○○プロジェクトで、○○の開発に挑戦した経験です。大会直前に○○が○○できない問題が発覚し、チーム内で対応が遅れると完成が危ぶまれる状況でした。 そこで私は、課題を○○と○○に分けて原因を整理し、メンバーと役割分担を見直すことを提案しました。限られた時間の中で、試作・検証を並行して進める体制を作り、全員で集中的に作...

興味のある事業 （1位のみ選択必須。最大3位まで選択可）

農機 建機 水環境

希望職種（技術系） （1位のみ選択必須。最大3位まで選択可）※技術系総合コースのみ回答

設計 研究

承諾/辞退理由の詳細

自分の性格と、企業が大事にしている考えがマッチしていると感じました。また、会社説明会や座談会では、社員の方が丁寧に対応してくださり、そこにも魅力を感じました。

内定後の課題の有無

特に無し

内定後の拘束

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系 2人とも4〜50代

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施

質問内容

◯技術プレゼン（研究内容についてPowerPointを用いて説明）（5分） ◯質疑応答 ◯仕事について ・今やってることで生かせること ・海外志望度 ・他社メーカーとの違い など ◯性格について ・周りからどう思われているか ・強み弱み ・大学を選んだ理由 など ◯逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも女性、見た目は若そうでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施

質問内容

◯研究内容について ◯ES 内容（あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。） ◯ES 内容（あなたの人生に影響を与えた出来事を最大 3 つ教えてください。） ◯周りからの評価について ◯志望理由 （クボタと職種） ◯ほかに受けている企業について ◯サービス技術について ◯逆質問

試験科目

言語、数理、図形、論理、性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分弱程度

対策方法

難易度はそこそこ高いと感じました。特に非言語の図形が難しかったので、調べて対策しました。

あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。（400字以内）

私は◯◯のアルバイトで、コロナ禍に導入された◯◯企画の質向上のためにプロジェクトを立ち上げ、リーダーを務めました。◯◯企画は急速な導入で、人によってやり方にばらつきがあり、お客様からは様々な不満の声が上がっていました。そこで私は、自ら社員の方に掛け合い、プロジェクトを立ち上げました。社員数名と有志のアルバイトを集め、理想の...

上記で選んだ事業・職種（自分はサービス技術）の志望理由と志望のきっかけを記入してください。（300字以内）

貴社の「現場主義」を徹底し、社会の根幹を支える事業に挑戦し続ける姿勢に深く共感し、志望しています。私は、学生時代から児童会長、生徒会長、アルバイトリーダーなどを務め、常に周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んできました。特に、後輩の育成に貢献した経験は、私の行動力と問題解決能力を証明するものです。後輩から業務への不安を聞き...

自分らしい写真とその説明を教えてください。※ご自身が写っている写真ではなくても構いません。（100字以内）

趣味の写真 とある趣味で出合った知らない人とたまたま再開したときに撮った写真です。その趣味ではコミュニケーションが求められるため、自分のすぐに人と仲良くなれるという点がよく表れている写真だと思います。

研究テーマ未定　300文字

第一志望の研究室は◯◯研究室であり、氷表面の◯◯抵抗や◯◯抵抗の解明に取り組みたいと考えています。 ◯◯が◯◯を滑る現象は広く知られていますが、そのメカニズムは未解明の部分が多く残っています。現在の研究では、◯◯面には◯◯℃以下でも薄い◯◯の層が存在し、これが◯◯やすさに関与するとされています。一方、低温環境では◯◯が硬く...

応募コース

生産技術

興味ある市場

北米、アジア

承諾/辞退理由の詳細

給与もいい、待遇もいい。転職もしやすい

内定後の課題の有無

ない

内定後の拘束

特にない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術　人事

会場到着から選考終了までの流れ

電話が来てそこから参加する

質問内容

プレゼン内容　3分 研究の深堀、業務に活かせる点など 勤務地は問題ないか 海外はどうか TOEICの点数 自己PR 学生時代に力を入れたこと 得意な教科 志望職種についてのイメージ 志望職種が一番最初にやると思うこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの待合室があり、そこですこし会話をして緊張を崩してから始まる。

質問内容

自己紹介 志望理由（職種ややってみたい製品を絡めて） そして第一位志望の業界から順番にいう 自己PR 他社選考状況 今後短所をどのようにしていきたいか 製品　職種　勤務地　福利厚生　どれを順位付けするか

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語15分 非言語15分

対策方法

SPIのテキストを解いていた。企業オリジナルなので少し難しかった。特に言語が難しく、そこで点数を稼ぐことは難しいと思う。一方非言語は簡単で時間もあるのでそっちを100%とることを心掛けてほしい

専攻テーマ・研究テーマの内容（300字以内）

ゼミでは◯◯文学を専攻している。卒業論文のテーマは未定だが、「近代から現代にいたる◯◯と◯◯」に関する研究を行う予定である。産業革命以降の◯◯文学作品を対象に、人間が◯◯を破壊する行為と、それに伴う◯◯や◯◯がどのように描かれてきたかを分析することを目的としている。これらの作品では、自然の美しさや力強さが表現されると同時に...

あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。　※成功・失敗は問いません。（400字以内）

◯◯留学中、◯◯言語交換クラブの副代表として、参加者増加の取り組みに注力した。当初、課題であった集客方法を見直し、友人の協力を得て1か月間にわたり◯◯枚のチラシを配布し、他クラブとの共同イベントを実施した。その結果、参加者数は大幅に増加したが、新たな課題として「参加者の定着率」が浮上した。私は運営側と参加者の間にギャップが...

機械事業の海外営業職の志望理由と志望のきっかけを記入してください。（300字以内）

貴社の農業機械事業を志望する理由は、◯◯大国である◯◯に留学をした経験から、農業の抱える問題に関心を持ったからだ。現地の友人の家族が農家であり、広大な農地に対して農業従事者が不足しているという現実を聞いた。この農業における人手不足の問題は◯◯だけでなく、世界各地の農業に共通する課題だと考えている。貴社の先進的な農業機械やス...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が関西メインで転勤も少ないため承諾した。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間に面接官から電話があり、その後ミーティングルームに接続する。

質問内容

・質問 技術系社員から 技術プレゼン（研究紹介） 研究の内容に関する質問 その研究テーマを選んだ理由 研究で苦労したこと 人事から 志望動機、就職活動の軸について 他社の選考状況 入社してやりたい事業 インターンで印象的だったこと 逆質問 ・回答 研究内容に関することは研究紹介で使ったプレゼン資料を基に答えた。 志望...

専攻テーマ・研究テーマの内容（300字以内）

私はEV用モータの冷却液の冷却性能に関する研究を行っている。EVの性能向上のためにモータの小型・高出力化が求められる。しかし、これには発熱密度の増大が伴いモータの性能が低下するため、除熱技術の高度化が必要である。モータの冷却方法として、モータ内部のステータコイルに冷却液オイルを流下させる方式がとられている。しかし、◯◯の関...

あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。（400字以内） 　※成功・失敗は問いません。

私が困難に負けずにチャレンジしたのは、大学の◯◯部で1、000kmを走破する一週間のキャンプ合宿の企画・運営を担当したときだ。その際に二つの困難に直面した。一つ目は、コロナ禍以来初の開催で部員の誰も合宿に関する知識・ノウハウを持っていなかったことである。二つ目は、長期ツーリングの計画立案が私にとって初めての経験だったことだ...

興味のある事業 （1位のみ選択必須。最大3位まで選択可）

1。農業機械 2。産業機械 3。水環境関連

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

45分と45分くらい

対策方法

自分が苦手なところを中心に参考書の問題を何回も解いて問題になれることを心がけた

承諾/辞退理由の詳細

関西以外の工場に配属の可能性があったため

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

大阪大学、神戸大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので無し

質問内容

・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容をクボタでどう活かせるか ・研究内容についての深掘り ・志望動機 ・クボタで何がしたいか 昨今の物価高騰の中で、農機具をできるだけ安価に製造し農家の負担を減らしたい。 ・海外に抵抗はないか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容をクボタでどう活かせるか ・クボタを知ったきっかけ 祖父母が農業を営んでいたため ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・クボタで何がしたいか 昨今の物価高騰の中で、農機具をできるだけ安価に製造し農家の負担を減らしたい。 ・なぜそう思ったか ・海外に抵抗はないか ・逆質問

あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。 　※成功・失敗は問いません。 ※400

私がチャレンジした経験は、◯◯でのアルバイトにおいて、新人教育の課題を解決するためにマニュアルを作成し、周囲を巻き込んで改善を実現したことです。当初、新人スタッフは業務習得の際に先輩へ逐一確認しなければならず、特に繁忙時には業務が滞るという課題がありました。私自身も同じ困難を経験し、「このままでは現場の負担が増すばかりだ」...

農機具 上記で選んだ事業・職種の志望理由と志望のきっかけを記入してください。300

私は環境課題に高い関心を持ち、持続可能なものづくりに貢献したいと考え志望しました。祖父母が稲作を営んでいたことから農機具を身近に感じ、農業の現場を支える技術に強い興味を抱いてきました。昨今の物価高騰の中、効率的な生産による安価で高品質な製品の提供は、農家の負担軽減につながると考えています。また、環境負荷の低い製造プロセスの...

あなたの人生に影響を与えた出来事を最大3つ教えてください。（各50文字以内）

アルバイトにおいて新規にマニュアルを作製し、課題を発見し、主体的に解決する力を身につけた経験。 サークルの広報担当として新歓活動に力を入れ、多くの新入生の入部を目指し試行錯誤した経験。 大学受験において努力を重ね学力を伸ばし、目標としていた大学に入学できた経験。

会場到着から選考終了までの流れ

3日間対面で、2日はオンラインでの実施

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3日間は、尼崎の工場見学や枚方の工場見学、新規事業の提案を対面で行った。提案は尼崎のオフィスで行った。残りの2日間は両日オンラインでの実施で、社員座談会とグローバルな取り組みについての紹介や部署紹介などをしていただいた。

ワークの具体的な手順

新規事業については、6班前後に分けられ、担当地域を設定される。その地域の農業や水環境についての課題を調査し、クボタの製品をどのように普及させていくかを提案した。

承諾/辞退理由の詳細

職種によってキャリアが大きく変わることが不安だった。例えば、営業であれば本社の確率が高いが、人事になれば全国にある工場など、勤務地の差が大きく感じてしまった。

採用人数・倍率

70人～80人程度

内定者の採用大学・学歴

関関同立、国公立大学