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事務系総合職
No.53994 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
1回目：3月上旬　2回目：3月下旬　3回目：4月中旬
リクルーター面談
1回目：3月上旬　2回目：3月下旬　3回目：4月中旬
会場 大学近くのカフェ
社員の人数 1～2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

大学OBから電話がかかってきて「企業理解を深めませんか」と言われる。大学近くのカフェで合計3回面談を行った。

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェの前で待ち合わせをし、面談が終わるとそのまま解散

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質問内容

・社員の仕事内容の紹介
・なぜメーカーに興味があるのか？
・なぜ自動車業界に興味があるのか？
・なぜ部品メーカー、なかでもデンソーに興味があるのか？
・やりたい仕事は何か
・逆質問（ほとんどの時間がこれに充てられる）
など

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雰囲気

フランクに何でも聞ける雰囲気

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注意した点・感想

人によると思うが、私の場合あまり選考要素は感じなかった。インターン生の志望度を高く保つことと、志望動機等のブラッシュアップをしてもらうことが目的だと思う。OB訪問のようなつもりで、後の選考に役立つ情報を得るのに利用すると良い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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WEBテスト
11月上旬
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
3月中旬
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エントリーシート
3月中旬
WEBテスト
1回目：3月上旬　2回目：3月下旬　3回目：4月中旬
リクルーター面談
4月下旬
インターン生限定イベント2
5月中旬
最終個別面談
内定
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【大学生活での大きなチャレンジ内容をご記入ください。目標をお答えください。】アルバイトのカフェでの閉店回避です。　【その目標に取り組んだ理由を教えてください。】理由は二つあります。一つ目は店長の出した閉店打開策が、接客態度の見直しや私語の慎み等マニュアルをより一層厳守していこうというものであり、直接売上の向上に繋がるもので...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】基礎能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】懇親会でのプロフィールシート作成　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】60　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会。　留学経験者が多い
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内定
20年卒
一次面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　生産管理　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室待機　名前を呼ばれ面接室へ移動　面接終了後解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと　そこであった一番の困難　それをどう乗り越えたか　自分の集団の中での役割→それは誰かに言われてやったのか、自分から名乗り出たのか...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人　40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機　名前を呼ばれ移動　終了後解散　【質問内容】現在の就活状況　学生時代頑張ったこと　なぜその選択をしたのか　その状況は防げなかったのか　なぜそう考えたのか　デンソーを志望する理由　デンソーのイメージ　...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と現場社員 両名とも40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機の後、面接官に呼ばれ面接開始。 面接時間は30分程度。　【質問内容】・質問内容について 志望理由 志望している職種 志望度は 他に見ている業界は その業界とうちの業界ではなぜうちの業...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】参考書
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは企業説明。その後2つのワークを通じてプレゼンなどを班ごとに発表する。　【GDのテーマ・お題】事業内容理解ワーク 海外事業ワーク　【GDの手順】デンソーに関する説明を口頭で受け、その後冊子をもらう。それを読んで、デンソースピリットを自分の言葉でまとめ、それが生かされか体験...
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【大学生活での主なチャレンジチャレンジ目標】「やりたいことやったもん勝ち」の精神で行動したこと　【なぜその目標に取り組んだか】父に憧れていたから。父は◯◯を経営しながら、趣味のバンド活動も精力的に行い好きなことを全力で楽しむ生活を送っている。私はその生き方をとても尊敬しており、時間のある大学のうちに好奇心に素直に従って行動...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、デンソーの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デンソーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デンソーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やデンソーの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
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  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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    • 開発技能職
  • 23年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 22年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
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  • 21年卒
    • 事務系総合職
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  • 20年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
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    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 18年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
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  • 17年卒
    • 事務系総合職
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    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 16年卒
    • 事務系総合職
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  • 15年卒
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