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No.16508 本選考 / 一次面接の体験談

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志望動機 ES・体験談

19年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 理系

11月中旬

一次面接

11月中旬

会場	資生堂のR&Dブース
試験時間	20分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	ブース前の掲示板で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

ブースに着いたら受付で面接の旨を伝えると面接官の方に案内された

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質問内容

持参した履歴書と応募時に提出した追加質問のおさらいのような形で進んでいった。質問内容は　1. 自分の強みは何か、2. 資生堂に入ってやりたいこと、作りたい商品は何か、3. 海外勤務をすることになっても大丈夫か、4. 研究職として入っても、別の部署に行くこともありうるがそれでも大丈夫か。

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雰囲気

とてもアットホーム。面接というよりも面談のような雰囲気。

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注意した点・感想

面接の回答内容と履歴書に書いた内容と食い違いがないように気をつけた。また、伝わりやすいよう結論から先に話すようにした。結果は10分もしないうちに掲示板に発表され、自分の番号が書かれていた人は合格。次の2時面接の予約をブースの受付で行うように案内された。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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11月中旬

11月中旬

12月上旬

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26人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】通常のTGWEBを全く同じ　【対策方法】SPIの本を一通り勉強していれば対応できます

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】他企業の選考状況アンケート提出 ↓ 説明会 ↓ GD（23分＋5分発表） ↓ 移動して各ブースで個人面接 ↓ 終了後各次解散　【GDのテーマ・お題】供給が滞ったときに、あなたならどう対処するか　【GDの手順】事前にテーマが発表されて、A4サイズのメモ用紙がPDFで配布され、...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に軽く企業説明を受ける。その後二班に分かれ、面接とクレペリン検査を行う。二班ともに終了したのち、突然グルディスを行うことを告げられ、実施。後に全カリキュラム終了。　【GDのテーマ・お題】30枚の紙を使ってできるだけ高いタワーを作ってください。　【GDの手順】10分間話し合う・作戦を練...

【試験科目】クレペリン検査だった。　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査だった。　【対策方法】前日によく寝ておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションをした後、すぐに個別ブースに誘導されて面接でした。　【質問内容】オーソドックスな質問（志望理由、研究内容など）+ESの内容の深堀がほとんどでした。・強みは？→気の利くところです→気の利かない後輩にはどうやっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】職種ごとにそれぞれ2グループに分かれ、前半組は最初に簡単な説明、質問会後半組は待機&個人面接　【質問内容】・強みは？→気の利くところです→気の利かない後輩にはどうやって指導する？・就活を通して変わったことはある？・サ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長と役職に就かれている方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に軽く企業説明を受ける。その後二班に分かれ、面接とクレペリン検査を行う。二班ともに終了したのち、突然グルディスを行うことを告げられ、実施。後に全カリキュラム終了。　【質問内容】自己紹介・学生時代に頑張ったこ...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じであった。（性格3部）　【対策方法】参考書に取り組むこと。練習を重ねること。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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