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No.32353 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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志望動機 ES・体験談

19年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

非公開 | 理系

2018年5月下旬

グループディスカッション（GD）

2018年5月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	28分
社員の人数	3人
学生の人数	5人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

他企業の選考状況アンケート提出
↓
説明会
↓
GD（23分＋5分発表）
↓
移動して各ブースで個人面接
↓
終了後各次解散

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GDのテーマ・お題

供給が滞ったときに、あなたならどう対処するか

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GDの手順

事前にテーマが発表されて、A4サイズのメモ用紙がPDFで配布され、メモしてくるように指示されていた
↓
メモを見ながらディスカッション（パーテーションで区切られたスペースで面接官に囲まれながら）
↓
代表者一人がプレゼン

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

メンバーひとりずつ簡単な自己紹介をした

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プレゼン時間の有無

5分間のプレゼンあり。
時間が余ってしまったが、面接官が気を利かせて他のメンバーに意見を求めてくれた（しかし誰も言ってくれなかった、、）

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選考官からの質疑応答の有無

GDでは質疑応答はなかったが、その後すぐに行われる個人面接があった。
基本的にESの深堀。答えたことに対してさらに質問が重ねられることが多かった。

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雰囲気

時間が短いことと、狭い空間で近距離で面接官に見つめられながら行うため緊張感があった

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注意した点・感想

全員が意見を言えるように、気を付けました。うまく意見を言えない人にも「～という理解でいいですか」「～と似ていますね」など、わかりやすい言葉に言い換えて聞いてみたり、その場にいる全員が同じ理解のもとディスカッションが進むように心がけました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年5月上旬

2018年5月中旬

2018年5月下旬

2018年6月初旬

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人と研究所の方が一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビュールーム前の椅子に座って待機し、時間になると人事の方が中に案内してくれた　【質問内容】面接中はほとんど研究所の方が質問を行い、人事の方はメモを取っている形式だった。質問の流れ：1. 自己紹介 2. ...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じであった。（性格3部）　【対策方法】参考書に取り組むこと。練習を重ねること。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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26人の方が「参考になった」と言っています。

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ONE CAREERでは、資生堂の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、資生堂のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。資生堂のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。