スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索メーカー資生堂資生堂のES・体験談一覧19年卒 Research&Development（R&D）のES・体験談一覧19年卒 Research&Development（R&D）本選考面接詳細

職種別の選考対策

年次：

メーカー 資生堂

19年卒 Research&Development（R&D）

Research&Development（R&D）

No.32353 本選考 / 二次面接、個人面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

19年卒

二次面接、個人面接

本選考

非公開 | 理系

2018年6月初旬

二次面接、個人面接

2018年6月初旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	一時間
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

職種ごとにそれぞれ2グループに分かれ、
前半組は最初に簡単な説明、質問会
後半組は待機&個人面接

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・強みは？→気の利くところです→気の利かない後輩にはどうやって指導する？
・就活を通して変わったことはある？
・サプライチェーン領域で具体的にしたいこと、自分を生かせると思うこと
・研究で苦労したこと、それをどう乗り越えたか？
・逆質問なし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

なごやか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

自分が受けてきた企業の中で、最初から最後までこんなに雰囲気の良かった面接はありません。人事から面接官まで社員の方みなさん上品でやさしくて素敵でした。ただ、時間は短いので自分の伝えたい思いを後悔することなくすべて伝えられるようにうまく話せるようにした方がいいと思います。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年5月上旬

2018年5月中旬

2018年5月下旬

2018年6月初旬

他の先輩のES・体験談

【資生堂を志望する理由をご記入ください。（全角300文字以内）】「世界の人々の美容・健康に役立つ商品を作りたい」この思いを貴社では実現できると考え、志望いたします。◯◯して間もない頃、日本との食生活や水質の違いで肌が荒れ、髪も多く抜けてしまう悩みがありました。周りの日本人の方に話したところ、◯◯した頃多くの人が同じ問題...

24人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに着いたら受付で面接の旨を伝えると面接官の方に案内された　【質問内容】持参した履歴書と応募時に提出した追加質問のおさらいのような形で進んでいった。質問内容は　1. 自分の強みは何か、2. 資生堂に入ってやりたいこと、作りた...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に軽く企業説明を受ける。その後二班に分かれ、面接とクレペリン検査を行う。二班ともに終了したのち、突然グルディスを行うことを告げられ、実施。後に全カリキュラム終了。　【GDのテーマ・お題】30枚の紙を使ってできるだけ高いタワーを作ってください。　【GDの手順】10分間話し合う・作戦を練...

【試験科目】クレペリン検査だった。　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査だった。　【対策方法】前日によく寝ておくこと。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一人と研究所の方が一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビュールーム前の椅子に座って待機し、時間になると人事の方が中に案内してくれた　【質問内容】面接中はほとんど研究所の方が質問を行い、人事の方はメモを取っている形式だった。質問の流れ：1. 自己紹介 2. ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長と役職に就かれている方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に軽く企業説明を受ける。その後二班に分かれ、面接とクレペリン検査を行う。二班ともに終了したのち、突然グルディスを行うことを告げられ、実施。後に全カリキュラム終了。　【質問内容】自己紹介・学生時代に頑張ったこ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じであった。（性格3部）　【対策方法】参考書に取り組むこと。練習を重ねること。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【資生堂を志望した理由（全角300文字以内）】私は、人々の「悪い」を隠して「良い」を伸ばせる化粧品の供給に携わりたいという夢を持っています。化粧品の存在により、私の姉は顔の大きなシミに負けない心を、強い自信を得ています。そのため、化粧品は肌の乾燥を防ぐ、華やかな外見を形成するだけではない、心の健康にも寄与できる存在である...

26人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
キリンホールディングス
事務系人事コース
メーカー
サントリーホールディングス
生産研究部門
メーカー
味の素
生産
メーカー
JT（日本たばこ産業）
総合職
メーカー
花王
技術系
メーカー
日立製作所
事務職

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、資生堂の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、資生堂の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。資生堂の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や資生堂の企業研究にも役立ちます。