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技術営業（空調）コース
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4月21日
最終面接
4月21日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術営業の社員4名と人事1名

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会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターの面談が終わり次第、開始

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質問内容

自己紹介（簡単に）
研究概要書を用いた研究内容の説明（簡単に）
自分の行っている研究は将来的に何に活かすことができるのか
研究で苦労したこと
自己PRの内容
学生時代に力を入れたことの内容
趣味・特技の話
逆質問4問

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雰囲気

厳しめではないが、和やかでもない

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注意した点・感想

研究内容を分かりやすく説明できることが重要だと感じた。

第一志望が化学事業、第二志望が技術営業事業にしており、選考は技術営業事業で行われた。しかし、人事以外の4人の社員はそれを把握していなかった。それを知った途端、雰囲気が悪くなり始めたので、選考落ちを確信しつつ話した。
30分の面接時...

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【承諾/辞退理由の詳細】今後成長する業界だと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】10月ほどまでと聞いている。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと、目指す姿は何ですか。その実現のためにダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300文字）】技術営業として、モノ売りだけでなくコト売りから快適かつ持続可能な社会を創りたいです。私はアトピー性皮膚炎であり、冬でも乾燥による痒みを防ぐため暖房を我慢することがありました。しかし、実家...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ダイキンの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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