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◯◯でのアルバイト・◯◯企業でのインターンシップ・◯◯コンテストへの参加・研究活動・◯◯サークルでの活動

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学生時代の活動内容の中で、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください。（400字以内）

私の【現状を分析して原因を洗い出し解決する力がある】という強みを【◯◯でのアルバイト】で発揮し、【クレーム数半減】を達成した。私の勤務先では、昨年度、混雑時の◯◯提供遅延に対するクレームが多いという課題があった。スタッフの動きをよく観察した結果、原因は、効率的に◯◯する方法が周知できていないこ...

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研究テーマの概要を記入してください。（300字以内）（学部生の方は得意科目、または最も力を入れている科目を記入してください。）

私は【◯◯を活用した◯◯物質の探索】に取り組んでいる。本研究は2段階からなる。まず、◯◯を活用して、◯◯の◯◯予測モデルを構築する。このモデルを活用し、◯◯なしでの事前の◯◯予測を行い、膨大な候補化合物群から有望な化合物を抽出する。そして、その有望な化合物のみを実際に◯◯することで、実験数を大...

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各質問項目で注意した点

論理的に一読して伝わるように書くことを意識していました。

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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも技術者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】12：30〜12：50 事前説明など 12：50〜13：10 GD 13：15〜13：30 第一回座談会 13：35〜13：50 人事面談 13：55〜14：10 第二回座談会 14：15〜14：30 技術面談...
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23年卒
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立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談、15分前に接続して音声確認後、30分面接、退室　【質問内容】自身の強み・弱み・学生時代に力を入れたこと・デジタル技術について・グローバルな働き方・逆質問を行いました。特に、デジタル技術とグローバルな働き方の部分の深掘...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術者2人、面接は1人ずつ2回に分けて行う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】【1回目（技術面接）】 ・GDの感想、フィードバック ・研究概要について1分程度で説明 ・上記で疑問に思った点についての質問 ・この研究が世の中で何に活...
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】16人ぐらい学生が集められ、そこからブレイクアウトルームへ移動　【GDのテーマ・お題】協創をテーマとした、IoTAIを用いた新規事業の創出　【GDの手順】自己紹介→テーマを伝えられる→GD開始。変な形式ではなく、みんなが思っている通りのGDだったと思う。そこまで明確な手順を覚えていない。ま...
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23年卒
面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特にない　【質問内容】研究内容の説明 その研究を始めたきっかけ。 その研究が世の中にどのように役立つか。 今後の研究方針 学生時代頑張ったこと その中で主体性を発揮した経験 その中で主に学んだこと。 逆質問 フィー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】12：30〜12：50 事前説明など 12：50〜13：10 GD 13：15〜13：30 第一回座談会 13：35〜13：50 人事面談 13：55〜14：10 第二回座談会 14：15〜14：30 技術面談 面談の間の待ち時間が座談会になります。スケジュールは人によって...
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23年卒
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インターン選考通過
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インターン選考通過
23年卒
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ONE CAREERでは、ダイキンの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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