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メーカー ダイキン
20年卒 コンタクトセンター企画運営コース（技術系職種）
コンタクトセンター企画運営コース（技術系職種）
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志望動機について（100）

私は、日本の強みであるものづくりを通して、人や社会の成長に貢献したいと考えており、貴社の高い技術力でうまれる空調機器で世界中の人々のより良い生活と健康に貢献したいと思ったから。

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職種を選んだ理由（100）

お客様のニーズを分析し、より良いものを作る起点となるため大きなやりがいを感じられそうだから。また、私が研究生活で培った情報収集力、分析力を生かすことができると考えたため。

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次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。

世界をリードする技術で、社会に貢献する
地球規模で考え、行動する
世界に誇る「フラット&スピード」の人と組織の運営

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その理由（200）

私の就職活動の軸である日本の技術を通して世界の人や社会の成長に貢献すること、挑戦できる風土であるということを実現できる環境があるという点で共感した。また、それを達成するためには、あらゆる職種が協力する必要があるが、チームワークを高めるだけでなく全員が納得できる形で乗り越えるということは、次の事...

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当社ではイノベーター人材を必要としています。学生時代の取り組みや経験の中で、イノベーション（リスクを恐れず、それまでのモノ・仕組みに変革）を起こした事例を教えてください。

私は、居酒屋のアルバイトでイノベーションを起こした。そこではホールとキッチンの連携が取れていないことを課題として感じており、クレームやスタッフの負担の原因となっていた。問題の要因としてホールとキッチンそれぞれが自分本位になり、お互いを尊重できていないこと、それはお互いの仕事を知らなさすぎること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、サービス本部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機。その後名前を呼ばれ30分の面談　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・学部の専攻と会社でやりたいことが異なるがどう考えているのか ・逆質問（コンタクトセンターの海外展開に...
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エントリーシート
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【志望動機】人を基軸におく経営という、会社全体で人の可能性を引き出そうとする考え方に魅力を感じました。空気をつくることという社会への影響力の強い事業内容を通して、成長を促す環境で社会に貢献したいと考えています。　【希望職種を選んだ理由 】サービスを通して貴社のファンを創っていくという役割に魅力を感じたからです。大学院で様々...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と雑談。その後名前を呼ばれ面談を30分。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜコンタクトセンターなのか ・大学院に進学した理由 ・学生時代頑張ったこと ・その深掘り ・逆質問（過去10年間で大き...
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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
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【志望動機　(100字以内)】空調は無限の可能性を秘めたものだ。空調で人の病気を治すことができるかもしれない。そんな空調は、人の生活をもう一段階豊かにできる。そして私は国内外問わず世界中で、空調でより豊かな生活を届けたい。　【コンタクトセンター企画運営コースを選んだ理由　(100字以内)】ものづくりをした経験から、製品は人...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイキンの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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