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職種別の選考対策
年次：

メーカー ダイキン
20年卒 コンタクトセンター企画運営コース（技術系職種）
コンタクトセンター企画運営コース（技術系職種）
No.56697 本選考 / トークセッション2の体験談

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20年卒
トークセッション2
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本選考
非公開 | 理系
2019年5月下旬
トークセッション2
2019年5月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と雑談。その後名前を呼ばれ面談を30分。

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質問内容

・自己紹介
・志望動機
・なぜコンタクトセンターなのか
・大学院に進学した理由
・学生時代頑張ったこと
・その深掘り
・逆質問（過去10年間で大きく成長しているが危機のようなものはあったか、またそれをどう乗り越えたかなど）

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雰囲気

前回のトークセッションよりは少し重い雰囲気。基本的に人事が質問を投げ、それを役員が深掘りするかたち。

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注意した点・感想

前回よりは重い雰囲気ではあったが、人事の方含め役員の方が非常に気さくな方で、親身に話を聞いてくれたため、すごく話しやすかった。前回同様逆質問の時間が長いため、少なくとも5つ程度は準備しておくのが無難。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年5月中旬
トークセッション1
2019年5月下旬
トークセッション2
内定
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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本選考
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【志望動機について（100）】私は、日本の強みであるものづくりを通して、人や社会の成長に貢献したいと考えており、貴社の高い技術力でうまれる空調機器で世界中の人々のより良い生活と健康に貢献したいと思ったから。　【職種を選んだ理由（100）】お客様のニーズを分析し、より良いものを作る起点となるため大きなやりがいを感じられそうだ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ダイキンの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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