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20年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.81214 本選考 / ジョブマッチング二次面接の体験談

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20年卒
ジョブマッチング二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
2019年4月
ジョブマッチング二次面接
2019年4月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

品川のオフィスにて面接を行った。会場に到着してからは女性の技術系中堅社員が、緊張を和らげるためという理由で待合室にて雑談を行いながら今日の面接官の人柄や普段の仕事の様子などの話をして下さった。関西弁が印象的だった。面接後は各自帰宅。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

技術センターのセンター長、技術系執行役員が4人いた。司会進行役のような役割で人事の方がいた。そのため全体としては6対1の面接だった。研究内容を記入した要旨を事前に提出していたのでそれに関する質問が多かった。

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ワークの具体的な手順

内容としては5対1の推薦における第二次ジョブマッチング

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雰囲気

全体的に和やかな雰囲気になりつつも、時折しっかりと見定められるような緊張感高まるときもありメリハリが強かった。

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注意した点・感想

面接官の数が多いのでそれぞれの質問に対して簡潔かつストーリーに沿って話すことを注意して行った。仕事の話のみならず飲み会などの話も聞くことが出来た。センター長からの質問が鋭くて緊張感があった。集中力を保つことに気を付けた。

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4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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20年卒
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大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦のため内定承諾　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
個別トークセッション
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基幹職（課長相当と考えられる）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、自分の順番が来たら入室という形式。　【質問内容】・研究内容の説明（A3 1枚） ・研究内容の説明に対する質問 ・志望動機 ・入社後にやりたいこと ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【志望動機について】モノづくりを通して、地球環境を維持しながらも、世界中の人々に健康と快適さを提供できる貴社に魅力を感じ志望致しました。世界トップレベルの技術開発に挑戦し続けることで社会に貢献したいと考えております。　【希望職種とその職種を選んだ理由】研究開発、設計開発 様々な分野において高い専門性をもった技術者と共に同...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
第1回ジョブマッチング
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内定
20年卒
第2回ジョブマッチング
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役職持ちの職員の方と人事部の職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 順番が来たら、職員の指示に従って入室し、面接開始。 研究内容について発表を行う。 質問及び逆質問の時間がとられる。 面接終了後解散。　【質問内容】志望動機は何か？ 会社に入...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、技術開発部、テクノロジー・イノベーションセンターのそれぞれの役員クラスの方と面接をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、会場到着後に待合室に案内され、順番で面接、その後解散という流れでした。　【質問内容】一次よりも研究の話が長かったです。研究の質問は...
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