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20年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.50132 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
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神戸大学大学院 | 理系
2019年3月中旬
最終面接
2019年3月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・技術系職員・人事

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会場到着から選考終了までの流れ

面接室の隣で学生複数人と社員さんと団欒

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質問内容

1、2分での研究テーマへの説明の後、研究内容についての深掘り。入社してから取り組みたい職種についての志望動機やその職種の説明。最後に逆質問の時間がかなりあり、どれだけ企業についての興味があるかを見られている。

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雰囲気

和やかではあるが年配でもあることから少し厳か

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注意した点・感想

研究テーマの説明を資料を用いて行うため、わかりやすく短い時間で説明できる様に練習をした。また、職種について研究テーマとどう関連があるかを尋ねられるため、やりたいことと関連づけて説明できる様にするべきだと思う。

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4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】2時間程度の懇親会があった　【採用人数・倍率】懇親会では20人とか　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶から日東駒専まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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20年卒
第2回ジョブマッチング
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内定
20年卒
個別トークセッション
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基幹職（課長相当と考えられる）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、自分の順番が来たら入室という形式。　【質問内容】・研究内容の説明（A3 1枚） ・研究内容の説明に対する質問 ・志望動機 ・入社後にやりたいこと ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦のため内定承諾　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、技術開発部、テクノロジー・イノベーションセンターのそれぞれの役員クラスの方と面接をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、会場到着後に待合室に案内され、順番で面接、その後解散という流れでした。　【質問内容】一次よりも研究の話が長かったです。研究の質問は...
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ONE CAREERでは、ダイキンの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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