ダイキン｜20年卒技術系※技術職コースへ統合のマッチング面接の選考体験談

20年卒

マッチング面接

本選考

大阪大学大学院 | 理系

3/24

マッチング面接

3/24

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間程度
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系役員、経営系役員、人事

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され、その後面接室に通される。

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質問内容

・自己紹介と事前に準備した資料を用いた研究紹介3分（事前にA3サイズの資料作成をしなければならない。3分しか時間がないため、あまり詳細に説明はできない）
・なぜこの研究を行っているのか
・自分のやりたいこと
・なぜそれをやりたいのか
・逆質問

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雰囲気

厳格な雰囲気ではあるが、話にくくはない。話したことにたいして頷いて反応をしてくれる。

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注意した点・感想

自分のやりたいことはしっかりと伝えようと意識した。全体を通しては、結論ファーストで分かりやすく、自分の言いたいことが簡潔に伝わるように言葉を選んだ。また、話やすい雰囲気だが、言葉遣いが変にならないように常に意識しながら話を勧めた。逆質問の時間が長いため、事前に何を聞くか考えておいた方が良い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2018年2月2日

個人面接

インターンシップ

本選考

3/6

3/24

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【志望動機について】モノづくりを通して、地球環境を維持しながらも、世界中の人々に健康と快適さを提供できる貴社に魅力を感じ志望致しました。世界トップレベルの技術開発に挑戦し続けることで社会に貢献したいと考えております。　【希望職種とその職種を選んだ理由】研究開発、設計開発様々な分野において高い専門性をもった技術者と共に同...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】2時間程度の懇親会があった　【採用人数・倍率】懇親会では20人とか　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶から日東駒専まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの技術系の職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。順番に呼ばれ、面接官と一緒に移動し着席。まず、自分の研究内容について説明を行った。質問が行われ、逆質問の時間がとられた。面接終了後解散。　【質問内容】志望動機は何か？どうしてこの会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役職持ちの職員の方と人事部の職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。順番が来たら、職員の指示に従って入室し、面接開始。研究内容について発表を行う。質問及び逆質問の時間がとられる。面接終了後解散。　【質問内容】志望動機は何か？会社に入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基幹職（課長相当と考えられる）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、自分の順番が来たら入室という形式。　【質問内容】・研究内容の説明（A3 1枚）・研究内容の説明に対する質問・志望動機・入社後にやりたいこと・学生時代に力を入れたことに関する質問 ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦のため内定承諾　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機（100字以内）】環境負荷の低いモノによって人々の生活を支えたいと考えており、貴社であれば人々の生活の基盤となる空気によって人々の役に立つことができると考えている。また、挑戦的な社風に魅力を感じ志望している。　【職種選択理由（100字）】お客様の多様な異なるニーズに応えたいと考えており、志望している。居酒屋でホー...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】一般的なテストセンターの問題能力検査性格検査　【対策方法】テストセンターの問題集を何度か解いて慣れておけば十分に対応できると思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代の社員と技術系部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後同時刻に面接をする人3人と若手社員の方と軽い雑談。その後面接。面接終了後は特に何もなく解散　【質問内容】自己紹介→研究内容→逆質問面接官の自己紹介後自分の自己紹介をした。そこで言ったことや、E...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、技術開発部、テクノロジー・イノベーションセンターのそれぞれの役員クラスの方と面接をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、会場到着後に待合室に案内され、順番で面接、その後解散という流れでした。　【質問内容】一次よりも研究の話が長かったです。研究の質問は...

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