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17年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.3160 本選考 / トークセッション（一次面接）の体験談

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17年卒
トークセッション（一次面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月下旬
トークセッション（一次面接）
5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者（40～50代）。優しい。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室で待機→面接（25分）→面接終了後、退出

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質問内容

・研究概要（事前に準備した書面を用いて説明）
・志望動機（大学での専攻と事業内容が異なるが何故興味をもったのか）
・入社後に取り組んでみたい職務内容（特定の部品や技術を極めたいのか、広い視野をもって製品に関わりたいのか）
・学生から質問

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雰囲気

大変明るい雰囲気で、1対1の面接だが終始笑いが絶えなかった。研究概要の説明を真剣に聞いてくれ、質疑応答の中でも研究の着眼点や取り組みを高く評価してもらえたことで、自然体で受け答えができた。

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注意した点・感想

他の企業と比べ、非常に明るい雰囲気で、緊張することはなかった。こちらからあえて自己PRをせずとも、面接官の方から学生の魅力を引き出そうとしてくれるので大変話やすい。気負わずに素の自分を出せばよいと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、ダイキンの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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