職種別の選考対策
年次:
25年卒 商品部門(商品開発 / 企画推進 / アンダーライター)
商品部門(商品開発 / 企画推進 / アンダーライター)
No.377567 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 商品部門(商品開発 / 企画推進 / アンダーライター)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2024年2月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事6名程度+部門2人(毎日入れ替わる) |
参加学生数 | 20人強 |
参加学生の属性 | 留学経験者が目立ちました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
AIGの強み、各部門の業務内容と強み、保険代理店の抱える課題と解決案の提案、社員座談会など。
基本的に話を聞く時間のほうが長いです。ただ、みっちりとAIGの特色を説明してくれるので他損害保険との違いを説明できるようになれます。
ワークの具体的な手順
グループ話し合い→数グループが発表
の流れが多かったです。
インターンの感想・注意した点
もともとAIGのセミナーに参加し、より詳しく知りたいと感じて参加を志望したため強みを具体的に理解でき満足度は高かったです。
ただ座りっぱなしなので、学生の間では今日も話を聞く時間が多いだろうな、という空気が漂っていました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
本選考の案内が早めに来ます。
そして一次面接がカットされます(インターンシップのグループ面接が一次、という扱いになるようです)。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目開始前に外国籍の役員の方から英語で話しかけられました。英語が全くできない方には居づらい空間かもしれません。
三日かけて3部門紹介していただき、最終日の昼にはにはまた違う社員が順番にテーブルを回って話をしてくれました。お昼ご飯を食べながら開催されるので、あまり質問が出来なかったことが...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
3メガ損保の補完的存在、実力主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
補完的存在ではありますが、手が届かない部分にサービスを提供している点に誇りを持っている、想像以上に外資系らしい
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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