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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 7月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 5名
参加学生数 6名
参加学生の属性 バラバラ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半にAIGについての講義をしていただいた後、後半はブレイクルームにわかれて6名ほどでグループワークを行った。議題は「参加の目的」について。他の学生の意見を聞くことで他社においてもインターンシップの志望理由を考えるのに役立った。

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ワークの具体的な手順

講義→グループワーク→パネルディスカッション

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インターンの感想・注意した点

特にない。講義形式で行われるため、成長を得るためには積極的に学ぶ姿勢が必要だと感じた。また、グループワークにおいては事前に考えてくるように指示があったので自分の中で意見の整理を行う必要があると感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

特に学生と社員との関わりはなく、一方的に話を聞く。学生同士はグループワークを通じてコミュニケーションをとる機会がある。また、グループワークにおいて数分の時間が余ったため、就職活動の様子についても雑談することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外資系企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るくリーダーシップのある人が多い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、AIGグループの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またAIGグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、AIGグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やAIGグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • 損害サービス部門（保険金支払い担当）
    • 商品部門（商品開発 / 企画推進 / アンダーライター）
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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