職種別の選考対策
年次：
25年卒 グローバルリーダー
グローバルリーダー
No.343334 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 グローバルリーダー
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬（2day） |
|---|---|
| 実施場所 | 有明オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2days |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で10名ほど |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 共通点はそこまでないような気がした、体育系も文化系の人もいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
1.ファーストリテイリングの歴史について学ぶ
→過去・現在・未来の3つの軸
2.自己分析
→同様に過去・現在・未来の3つの軸
2日目
1.店長経験について
2.グループワーク
テーマ：インドにファーストリテイリングが進出するには
ワークの具体的な手順
テーマ：インドにファーストリテイリングが進出するには
現在どのようにファーストリテイリングが海外進出しているのかを学んだ後、インドをターゲットに施策を考える。
インターンの感想・注意した点
インターンの中で学んだことは自己分析と企業分析の手法は似ているということだ。どちらも何をしてきたかの「過去」今何をしているのかの「現在」将来何をしていきたいかの「未来」の3つの軸で分析することが大事だと実感できた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わり
同じ目標に向かって仲間と意見を出し合いながら成果に向かって頑張る過程を味わうことができた。2日間終日ともに対面で過ごしたことでチームワークが良くなった。
社員さんとの関わり
メンターの社員様とは非常に仲良くなれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
店長経験者が人事をすると聞いていたので、現場主義の方が多いと考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「自らの事業を通じて社会を良くする。世界で一番必要とされる会社になる」という経営理念が現場でも本部でも浸透しているとわかった。
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