職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント職
22年卒 経営コンサルタント職の志望動機と選考の感想
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22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
船井総合研究所の経営コンサルタント職に興味を持ったきっかけ
中小企業を中心に活動する日本のコンサルティング会社であった為
船井総合研究所の経営コンサルタント職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
インターシップに参加したことで、業務の内容理解が最もできた企業であった。また、中小企業などの代表者や社長と関わることが基本の為、自身に対する成長やインプット量が多く、レベルアップにつながると期待した為
選考の感想
同業他社と比較して船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
ストレス耐性、理屈を押し通す力、引き下がらない精神
以上の3つが最も見られているのではないかと思った。特に、コンサルティングの知識や応用的な考え方を最初から知っている必要性はないと感じられた。...
他社と比べた際の船井総合研究所の経営コンサルタント職の魅力
激務とハードな人生を歩めること
それ相応の待遇と利益が得られること
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考で工夫したこと
個人パワーで出来る工夫点は無い。
インターンシップに参加して、そこで高評価を残すか、グループワークの順位でトップあたりを捕ることが出来れば、最終選考まで行くことが出来る。つまりインターンシップ...
船井総合研究所の経営コンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
事前にどのような質問が来るとかを知っていれば多少はマシかもしれない。
船井総合研究所の経営コンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
グループ面接→インターンシップ→最終面接の流れで私は行きました。最終面接は今どき珍しい圧迫を感じる面接です。メンタルがあれば大丈夫だと思います。準備を徹底して「私コンサルタントとして死ぬ！」とい...
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