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メーカー 東レ
19年卒 事務系
事務系
No.24777 本選考 / 課長面接の体験談

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19年卒
課長面接
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本選考
非公開 | 非公開
5月中旬
課長面接
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、営業部長

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室で若手人事と懇談。
面接室へ案内される。

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質問内容

・現在の就活の状況、軸、東レの位置付けは？
・東レに魅力を感じている理由は？
・学生時代頑張ったことについて
・具体的なエピソード
・その中で上手くいったことといかなかったことは？
・人を巻き込んでいく上で大切にしていることは？
・あなたなりのリーダーシップについてどう考えているか...

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雰囲気

かなり和やか

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注意した点・感想

30分程度のうち、半分はがっつり矢継ぎ早に質問され、残り半分はこちらから社員への逆質問の時間だった。
逆質問は考えておいた方が楽だと思う。
雰囲気はかなり和やかだが、人事系社員のため質問は鋭く、充実した面接だった。

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エントリーシート
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WEBテスト
5月頭
社員訪問会（第1回）
5月上旬
社員訪問会（第2回）
5月上旬
筆記試験
5月中旬
課長面接
6月上旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
社員訪問会（4回目）
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社への理解を深めるため、人事がセッティングしてくれる。選考要素はない。　【注意した点・感想】航空機向けの営業をされている方で、花形部門の社員を紹介してくれたため期待されていることが伺えた。すでに最終面接の日程は決まっているので、選考要素はない。疑問に思っていることや、働き方などについて話を聞いた。
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立や早慶マーチの学生を選考で見かけた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系と海外経験者、ビジネスサークルの学生など
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書。ES通過者に案内されるSPI。後述社員訪問会後に、SPIを理由に落とされる人がいる。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3参考書
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内定
19年卒
社員訪問会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】社員一人に対し、学生3人で逆質問。樹脂の営業の方で、樹脂を使って何ができるか？と一度だけ質問があった。車の軽量化などと答えた。　【注意した点・感想】選考の意味合いはないと言っているが、次に進めていない人もいるようなので間違いなく選考である。名前とどのような質問があったかをメモにとっていた。どの部門の人に当たるかは分...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
社員訪問会（2回目）
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】一回目から約3〜5日後にメールで連絡が来る。社員一人、学生一人で逆質問を行う。最後に、現在の就活状況だけ聞かれたが、ESが手元にあり面接っぽいことをやる人がいるなど様々。社員の年次も様々。　【注意した点・感想】質問が途切れないようにし、志望度をアピールすること。2回目の内容で、3回目が課長への社員訪問＋クレペリン検...
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内定
19年卒
人事訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】次の最終面接の前に選考状況を確認したいとの事で呼ばれる。若手の人事に他社選考状況や東レの志望度を聞かれる。選考要素はないが、最終面接の日程の早さが変わる。最後に、もう一人社員訪問させてもらえるよう手配してくれた。　【注意した点・感想】納得のいくところに内定をもらっており、残りは本当に入りたい東レともう1社しか受けて...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名、1人はおそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し若手社員と談笑、時間になると面接室へ行き、終了後解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・それについて困難はあったか ・それをどう乗り越えたか ・チームで行...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】単純な計算をするクレペリン検査。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査。　【対策方法】ネットでどんな形式か調べた。　【参考にした書籍・WEBサイト】クレペリン検査についてのサイト
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内定
19年卒
社員訪問会（3回目）
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】普段工場で人事課長をしている方と1対1の社員訪問会。ESが手元にあり、半分はESについて深堀りされ、半分は逆質問であった。質問会後はクレペリン検査。　【注意した点・感想】課長訪問後、東レとのマッチ度が高いと判断されたため、約4日で電話がかかり、次の部長との最終面接の案内をされたので、選考要素が強い。課長訪問までは、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（350字以内） 『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】『リーダーシップ』 所属する◯◯サークルの部長として、学内団...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東レの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東レの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東レの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東レの企業研究にも役立ちます。
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