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メーカー
東レ
19年卒 事務系のES・体験談一覧
事務系
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志望動機
ES・体験談
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【当社インターンシップへの参加を希望する理由と、インターンシップを通じて得たいと思っていることを教えてください。(200文字以下)】御社のコア技術において事務の役割を学ぶため。私の父が素材系のメーカーに勤務していることから、素材業界に興味を持ち、中でも御社はヒートテック、航空機、そして、水問題の解決という地球規模の問題とい...
15
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おだやか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手社員さんとお話しして待つ。その後面接会場に通される。 【質問内容】学生時代力をいれたこと 部活動ではどんな役割を果たしたか なぜ◯◯部なのか なぜマネージャーなのか なぜイギリスに留学を決めたのか 留学でどういっ...
1
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】人事面談後、繊維担当の中堅営業社員の方との面談をセッティングしていただいた。日時は電話で通知された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスまで行き、一緒にランチを食べに行く。 【質問内容】ご飯を食べながら、ひたすらこちらから質問をさせていただく。 ・入社前にやりたかったことは何か ・入社後その目標は達成で...
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19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン 【各科目の問題数と制限時間】通常のクレペリン検査 【対策方法】特に何もしていない
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】課長面談後、「◯◯さんは東レとのマッチング度が非常に高いため、面談を設定させていただきたい」と電話がくる。この時点で、6月頭の部長面談に呼ぶということは明示されていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつものように早めに到着したが、いつもの社員さんとお話できる待合室がなかったため、エントランスで待機した。 【質...
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】電話で日時を設定していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつものように待合室で社員さんとお話。その後会場に案内される。 【質問内容】ひたすら25分間逆質問。その後クレペリン検査を受ける。 ・今までの仕事で一番しんどかったことはなんでしたか ・どういった特性が東レの仕事で活きると考えてらっしゃいますか...
4
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】一回目の社員訪問会の後、2.3日後に電話で連絡があり、2回目の社員訪問会と課長面談・クレペリンの日程を設定していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスまで行き、その後社員さんと一緒にランチを食べに行く。 【質問内容】ご飯を食べながら、ひたすらこちらから質問をさせていただく。 ・入社前にやりたかった...
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】エントリーシート提出後1か月後に突然メールが届く。書類選考で落選したものと思っていたので驚いた。マイページより予約。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手社員とお話。その後パーテーションで仕切られた面談ブースで優し気な人事の方と面談。 【質問内容】学生時代力をいれたこと 部活動ではどんな役割を果たしたか...
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数・言語 【対策方法】SPIの問題集をザッとといた。
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自分自身の強みキーワード選択(1) リーダーシップ 選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。(全角350字以内)】高校生時代吹奏楽部に所属していた私は、定期演奏会のステージ監督に立候補し、数ヶ月前から台本を考え、曲目選択や演出を担当しました。当初の問題は、部員のあいだでステージにかけ...
51
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室で面接。面接終了後、解散。 【質問内容】自己紹介後、2人の面接官の方から交互に質問がされる。①学生時代に頑張ったことについて②アルバイトをしていたか③東レに興味を持った理由④志望動機⑤他社の選考状況⑥逆質問 それぞれの...
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19年卒
人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室で面談。終了後、解散。 【質問内容】自己紹介後、これまでの社員訪問会と課長面談での評価について伝えられる。その後、現在どのような業界を見ているか、具体的に選考を受けている企業について細かく聞かれる。最後に東レについて知りた...
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19年卒
課長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業と人事の課長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、クレペリン検査を受け、その後別室で面接。面接終了後、待合室に戻り解散。 【質問内容】自己紹介後、エントリーシートに沿った質問が一通りされた。学生時代に頑張ったことに関するエピソードについては厳しく深堀りされ...
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19年卒
筆記試験
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【試験科目】一桁の足し算 【各科目の問題数と制限時間】40分程度 【対策方法】ワンキャリアなどの就活サイトを参考にどのような試験が行われるのか事前に調べました。また、先輩からどのようにすれば高評価を出せるのか教えてもらいました。
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19年卒
リクルーター面談
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【経緯】メールにて社員訪問(2)の案内。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手社員の方と談笑後、別室にて社員訪問。訪問終了後、控え室に戻り、解散。 【質問内容】自己紹介後、社員の方から気になったことについていくつか質問される。その後、社員の方が現在携わっている業務について話してくださり、気になったことについて学生...
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19年卒
リクルーター面談
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【経緯】ES通過後、メールにて社員訪問会の案内 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手の社員の方と談笑後、別室に案内される。訪問会終了後控え室に戻り解散。 【質問内容】まず、学生が一人一人自己紹介をし、その後社員の方がホワイトボードを使い、所属している部署の説明と携わっている業務について分かりやすく説明してくれます...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語(40分)性格検査(20分) 【対策方法】市販の対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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19年卒
エントリーシート
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【選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】粘り強さ 私は真冬の◯◯で粘り強くインタビューをし続け、3日間で200人以上の方にインタビューすることに成功しました。私は学生◯人で◯...
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの男性2名 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に準備する手書きESを提出し、20分程度の面接。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、サークルについて、なぜそのサークルで活動したのか、大変だったこと、中高時代の部活動について、なぜ東レか、希望する素材の担当にならなくて...
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19年卒
筆記試験
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【試験科目】課長面談時に行われるクレペリン検査。30分を2セットで、1けたの足し算をひたすら行う。間に5分程度休憩の時間がある。テンポよくどんどん解いて行くことが必要なので前日に「内田クレペリン検査」というウェブサイトで軽く練習した。 【各科目の問題数と制限時間】30分を2セットで解けるところまで解く。 【対策方法】内田ク...
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19年卒
課長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】15分程度の面接 【質問内容】雑談形式で、自己紹介や大学で学んでいることなどについて軽く聞かれた後、逆質問を何問かして終了。配属やコーポレート職について、東レの強みの所以などを質問した。時間も短く、何を見られているかよ...
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19年卒
リクルーター面談
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【経緯】1回目の社員懇談会の後、電話で 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問60分 【質問内容】中堅社員と1対1でひたすら逆質問をする。会社の雰囲気や苦労していること、やりがいなどオーソドックスな質問をベースに、社員の方の答えに対して気になった点を膨らませるような書き方をした。海外との関わりについても聞くことができた。...
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19年卒
リクルーター面談
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【経緯】ES提出後、電話がかかってきた 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問60分 【質問内容】若手社員1、学生2で最初に社員から担当製品や仕事内容の紹介があった後、ひたすら逆質問を行う。逆質問を通して学生の企業に対する理解度や熱意を図っているのではないかと感じた。隣の学生は途中で質問数が減っていったが自分は頑張って最...
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19年卒
事業体感セミナー
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【内容】東レの事業を体感するセミナー。東京本社で行われる。グループごとにお客様である企業が求める最適な素材はどれかを話し合い、最後に隣の班と発表する。 【注意した点・感想】学内説明会以外で唯一の社内説明会。web上で予約する。事業内容や製品がわかりにくい素材メーカーの仕事について具体的なイメージがつかめてよかった。人事部の...
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19年卒
エントリーシート
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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全角350字以内)】(リーダーシップを選択) 組織を俯瞰し、新しい制度を導入しました。私が所属する演劇サークルでは、二年生の毎年の参加率の低さが課題でした。私は練習風景全体を見て、彼ら...
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