職種別の選考対策
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26年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
26年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンを知ったきっかけ
日常のサービス
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンの志望動機
複数Daysで最後にプレゼンテーションがあるかどうか。
1Dayは優遇有りのみに限って受けていて基本的に複数Daysのみ。
ワークの難易度が高く、選考に必須であることなどやりがいと必要性があ...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考で重要視されたと感じること
ワーク中の発言を一人ずつしっかりとみられているように感じた。小さな声で独り言のように発言したものでさえフェードバックで拾われており、その人がなにに目をつけ、どう思考しているのか細かく確認されてい...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考で工夫したこと
自社製品やそれを用いたソリューションを売り込む企画立案ワークであると聞いていたため、事前に事業内容を調べて知識を入れた状態で挑んだ。
時間外ワークも必要となる課題量だとも聞いていたので時間的余...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特にこれといって事前にやっておけばよかったと思うことはない。他社の一般的なインターンシップでワークに慣れておくことや、プレゼンテーションの資料作りを素早く行えるスキルを身につけておけば問題ないと...
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