職種別の選考対策
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26年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
26年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ
実際にこの会社のクレジットカードを使用していたことがきっかけ
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機
企業理解や業種の理解が深まると感じたものを選んでいる。特に私自身が将来営業職を志望しているため、その会社の営業職を体感できることも基準にしている。他には帝人フロンティアやニトリ、カネカやAGCと...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で重要視されたと感じること
このインターンでは、ESとwebテスト、GDの3点の選考があった。ESやwebテストは特に他の企業と異なる点はなかった。ただインターン後の面談では、GDでファシリテーターの役割を担っていましたが...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で工夫したこと
インターンではグループワークがあり、絶対に個人だけで取り組んでいると時間が足りなくなる。したがって、グループでのコミュニケーションを積極的に取ることやや、その上で役割分担を行って得意な分野に注力...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ESでは論理的に、結論ファーストでかけているかどうか、webテストは早め早めに勉強できているかどうか、GDでは自分に合った役割を見つけるようにするべき。特にGDは自分自身に合う役割や合わない役割...
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