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22年卒 総合職
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No.148119 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2021年3月下旬
最終面接
2021年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 人事面談（10分）、面接（30分）
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・部長クラス2人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

・自己紹介
・現在の就活状況
・ほかに受けている企業は
・就活の軸は
・なぜJTか、その上でなぜこの部門なのか
・この部門が社内から期待されていることってなんだと思う？また社外から、世の中がこの部門が期待されていることってなんだと思う？
・（軸で多様性といったので）多様性ってどんな...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

ロジカルであることはベースで、とにかく熱意を魅せようとした。質問に対しても、今まで自分が歩んできた人生を振り返って、自分とはどんな人間なのかを魅せながらぶれがないように伝えた。またキャリアパスについては明確に持っていた。自分が入社した際のイメージをしてみて、その上でどんなことをしたいか成し遂げ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年3月上旬
社員とのお話し会online
2021年3月中旬
一次面接
2021年3月下旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】出会った社員の方の雰囲気がよかったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
社員とのお話会
/
本選考
北海道大学 | 理系
【内容】軽い職種説明＋社員2人との面談（実質の面接らしい）　【注意した点・感想】素直に話した。参加前は社員1対学生複数の座談会だと思っておりほとんど企業研究をせずに臨んだが箱を開けたら1対1を2回（しかもベテラン社員）という内容だったため「企業説明をほとんどしていないため何を聞けばいいのか思いつかない」と正直に言った後思い...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので事前に接続確認の時間が15分あり、その時間が余ったら人事の方と雑談をして、時間が来たら面接がスタートした。　【質問内容】志望動機 カテゴリーを選んだ理由 学生時代に力を入れたこと 始めたきっかけ そこで意...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが少し年配の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と雑談をしてから会場に案内された。　【質問内容】志望動機 入社後何をしたいか 今の世の中で理解はできるけど納得できないことは？ 海外赴任についてどう思う？ 英語はどうやって勉強する？ あなたにとって成功...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一番偉い人の次に偉い人（採用担当曰く）。30年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの一階にて受付→オフィスで採用担当と雑談（アイスブレイク）→個室にて面接　【質問内容】調達で何がしたいか？ チームで何かした経験は？→どういう結果になった？ 今（コロナ禍）総...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
JT社員とのお話し会
/
本選考
東京大学 | 文系
【内容】社員3名×20分ずつで計1時間のお話し会。　【注意した点・感想】ESの内容について軽く触れられたり、あるいは会社説明が少しあるのかなと思って参加したのだが、ほぼ逆質問でただお話しただけだった。選考に関係していた雰囲気は無かったが、その後に選考案内が来たので少しは関係していたのだろうか。
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】「webテスト」完全突破法
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内定
22年卒
一次選考
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の人事社員と営業社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webで接続した後、開始。一般の面接でよくある、面接官の質問→学生の回答→面接官の質問……の繰り返しよりもラフなスタイルでお話会のような感じで進んだ。　【質問内容】志望動機や入社後にやりたい仕事は何か。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
Web工場セミナー
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本選考
非公開 | 理系
【内容】製造カテゴリー向けのセミナー。例年は実際に工場見学をするようだが、その代わりに工場の中を映像で見せていただいた。　【注意した点・感想】特に選考要素はなかった。おそらく業務内容についての理解を深めてもらうために開かれるものなので準備はいらない。座談会も設けられているので、お話会で聞き逃した話を聞いておくと、より仕事へ...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方。15〜20年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方と15分ほど雑談（実質のアイスブレイク）→ブレイクアウトルームにて面接　【質問内容】就職活動の状況（アイスブレイク） 社会人になるとは 就職活動の軸 今までどうにもこうにも動けなくなった経験 ...
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    事務職

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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JT（日本たばこ産業）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JT（日本たばこ産業）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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