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◯◯とは？（お金、営業、会社、成長、働く）

営業とは、自分らしく生きるための必要要素が詰まった業種である。そもそも、営業において人が成果を残すためには、2つの能力が不可欠である。1つ目は自分の要望を主張する力である。これがなければ、話の主導権を相手に握られてしまい、成果を残すことはできない。2つ目は相手の要望を汲み取る力である。これがな...

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◯◯とは？（デザイン、許す、土壌、旅、シンギュラリティ）

シンギュラリティとは、人類にとって意識的な大きな転換点であると私は考える。一般的にこの言葉は、人工知能が人類の知能を超えることを指し、技術的に大きな転換点だと言われている。しかし、私は技術的な変化に伴って、人間の意識における2つの大きな変化が起こり、それが人間の未来を大きく好転させると考えてい...

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新規開発プロジェクトに3人のメンバーを選ぶとしたら？

私がメンバーを選定する際、チームとして最も高いパフォーマンスを発揮することが出来るかどうかを第一に考慮した。そのためにチームに必要な力は4つあると考える。1つ目は決断力だ。集団での意思決定は、成果のスピードに大きく関わる。2つ目は分析力である。少数の集団で出した決断には、視点の漏れやバイアスが...

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各質問項目で注意した点

自分の感じたありのままを書くことが重要。一旦、自身の思いを言語化した後、うまく伝わるように分の体裁を整えた。個性を重視していると思われるので、自分自身の考え方をしっかりと盛り込むこと。

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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は入社10年程、1人は入社5年程の人事部の女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。定時に担当者から入電しました。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・雑談/アイスブレイク/面接中のルール決め ・最近面白いと思った事とその理由 ・大学生時代に頑張...
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21年卒
グループ面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事の方で、片方が上長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生が数人座っている待合スペースに通していただき、そこから2人ずつ面接室まで案内していただく形でした。終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】簡単な自己紹介、いわゆる学生時代に力を入れたことの...
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21年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、30代の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】点呼、控室、面接、解散　【質問内容】インターンの志望理由、学生時代の経験、現在学んでいること等聞かれる。特に、学生時代のエピソードを深堀され、その活動をした動機や得られた考え方、困難などを詳しく聞かれる。学生が2人でもう...
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インターン選考通過
21年卒
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一橋大学 | 文系
【「お金」、営業、会社、成長、働くとは？ 一つ選んで論ぜよ（400～600字）】「お金」とは、信用の表現形態の一種に過ぎない。私はラーメンが好きで良く部活の仲間とラーメン屋を巡るが、今時Suica払い出来ない店の方が珍しく、マメでもないので何せ現金を持ち歩く癖が付いていない。老舗のラーメン屋では現金払いオンリーのところも多...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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京都大学 | 文系
【働くとは？】「働く」とは社会の不満足を理想状態に近づけるための方法の一つだ。（「働く」の範囲決定は難しいがここでは労働全般とする。）「どの仕事も社会のニーズが出発点となる」という当たり前によりこれを証明できる。働き方の性質の違いから一般企業の社員か公務員かの二つに分けられるので場合分けして論証する。前者について。前提とし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【お金　営業　会社　成長　働く　とは？　 一つ選んで論ぜよ（400～600字）】【働くとは】 働くとは、その人のアイデンティティである。彼がこの社会においてどのような役割を担うのか。学生時代に身につけた価値観や問題意識に応じて何を選んで人間として社会に存在しているのか。それが、働くということである。学生の間は受動的に受け...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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非公開 | 非公開
【リスト中の言葉から1つを選択し、その言葉を主語として「◯◯とは？」を自分なりに論じてください。 • お金• 営業• 会社• 成長• 働く（文字数：400～600字 ）】働くとは、自身が学んだことを活用し新たな価値を生み出すことだ。ここで学んだこととは知識だけではなく、解決方法や後天的能力も含まれる。この具体的な例を述べる...
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21年卒
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インターンシップ選考
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【リスト中の言葉から1つを選択し、 その言葉を主語として「◯◯とは？」を自分なりに論じてください。（400～600字）】（選択 リーダー） リーダーとは野心があったり、独占したがりだったり、責任感が強かったり、なんらかの内からの思いに突き動かされてチームの軸となる人のことだと思う。 そして大きく分けて2種類のリーダーがい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【リスト中の言葉から1つを選択し、 その言葉を主語として「◯◯とは？」を自分なりに論じてください。　 リスト：会社　企てる　リーダー　仕事　志　 】仕事とは人生を充実させるための手段です。一般的に人生に占める働いている時間は2割～3割程度といわれており、これは人生に占める睡眠時間とほぼ同程度で人生に占める割合は大きい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人。上司と部下らしかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で2、3人の学生と待たされる。　【質問内容】自己紹介、志望動機、社会人になりたいかどうか、など。自己紹介は一緒に面接を受ける学生に向けて行う。あとは面接官と会話しながら質問が生まれる。周囲とは異なる自...
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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JT（日本たばこ産業）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JT（日本たばこ産業）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究をする際に役立ちます。
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