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No.54117 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
一橋大学 | 非公開
2月、3月、4月、5月と散発的に
リクルーター面談
2月、3月、4月、5月と散発的に
会場 都内のレストランや割烹など
社員の人数 なし
学生の人数 1人
結果通知時期 選考ではないので結果通知などはない
結果通知方法 人事の方とfacebookでつながり、messengerでやりとりしていた

経緯

インターン参加後、選考要素の無い食事会に何度も誘っていただいた

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会場到着から選考終了までの流れ

食事会。ご飯をおごってもらいつつ、選考、JTの事業内容、今後のキャリアパスといった就職活動の話から、社員の方のプライベートな話まで、本当にざっくんばらんに喋る機会を設けてくれる。こちらから希望すれば基本的に何度でも食事会をセッティングしていただける。

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質問内容

以下は食事会に来てくださった社員の方に自分がよく聞いていた質問
（1）なぜJTを選んだのですか
（2）就職活動をしていたころ、JTのほかにどのような企業と迷っていましたか
（3）今所属している部署ではどのような仕事をしていますか
（4）タバコについてどのような考えを持っていますかetc

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雰囲気

和気藹々としている。

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注意した点・感想

普通の食事会ではあるものの、勿論社会人の方との席であるため、粗相のないよう気を付けた。それ以外は本当に自分のききたいことを心行くまで聞ける場であったため、楽しくお話をさせていただくことができた。またほとんどの質問に社員の方からはストレートにお答えいただき、非常に対応が誠実だと感じた。

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2019年1月上旬
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インターンシップ
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リクルーター面談
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6月1日
一次面接
6月1日
最終面接
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20年卒
内定
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本選考
神戸大学 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】懇親会でわかる　【内定者の採用大学・学歴】多様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】個性豊かないい人が集まっている気がする
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/
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内定
20年卒
最終選考
/
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてそのまま面接　【質問内容】自己紹介 学生時代どんなことしてたの？ どうしてやろうと思ったの？ どんなことが大変だった？ 何を学んだ？ ◯◯◯の売上を上げようと思うんだけど、なんかアイデアない？ ◯◯◯って状況に...
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20年卒
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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】なし
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20年卒
座談会
/
本選考
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【内容】社員との座談会　【注意した点・感想】なるべく素の自分で勝負しようと思ったので、わからんかったことは何でも聞くようにした。取り繕ったとしても、すぐにぼろが出てきてしまう様な鋭い質問がたくさん飛んでくるため、わからないことはわからないとはっきり答えるくらいの余裕が、必要だと思った。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえることについて教えてください。】◯◯地方でのボランティア活動 学生◯◯人で◯◯◯◯◯◯としてボランティア活動に挑戦した際、なかなか現地の人々に活動の趣旨を理解してもらえなかった。ここで、自分のスキルを活かして地元を支援しようと志した原点に立ち返り、彼らと信...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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神戸大学 | 理系
【試験科目】言語と非言語　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JT（日本たばこ産業）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JT（日本たばこ産業）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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