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メーカー 川崎重工業
22年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.150804 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
3月頃
最終面接
3月頃
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

研究内容について教えてください。
チームでものごとを達成した経験を教えてください。
志望動機を改めてお願いいたします。
学生時代に頑張ったことを教えてください。
その中で最も困難だったことをどう乗り越えたのか教えてください。
最後に何か質問はありますか？

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雰囲気

厳正な雰囲気

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注意した点・感想

基本的には質問内容は一次面接と同じ内容であった。その為、一次面接で話した内容をさらに端的に話し、深堀の質問をしてもらうようにした。その結果、面接官の聞きたい内容をピンポイントで答えることができた印象がある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2020年9月
1day事業体験
11月頃
WEBテスト
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
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筆記試験
2月上旬
グループディスカッション（GD）
3月頃
一次面接
3月頃
最終面接
内定
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 理系
【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。（200文字以下）】◯◯◯部に所属し、◯◯のリーダーとしてチームの一体感向上に努めたことです。私はチームをまとめる上で、互いの技能や戦略といった情報を共有することが重要であると考えました。そこで練習や試合で◯◯こと・◯◯ことを◯◯にまとめ、それを◯◯ことで...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部が1人、技術系の社員が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機室zoomに入室し、そこで、社員と現在の選考状況や志望度を聞かれる.その後、面接用zoomに入り、面接が始まる.　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、研究内容（スライド2枚作成してスライドを共...
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22年卒
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東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、制限時間　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】一般的なWEBテスト、SPIの参考書
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ説明後実施　【GDのテーマ・お題】働く上で重要なこと　【GDの手順】時間が決められていて、開始の合図後すぐに始まった。各班の人数は7,8人ぐらいだった。アイスブレイクの時間も特になく、本当にGDのみという印象を持った。役割を決める時間はなく、発表者も人事の方が最後にランダムで選択した...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員3名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機室zoomに入室し、そこで、社員と現在の選考状況や志望度を聞かれる。その後、面接用zoomに入り、面接が始まる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、研究内容を深掘りされる。特に研究内容については、...
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グループディスカッション（GD）
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東京農工大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体にグループディスカッションのルール説明が行われる.その後、ブレイクアウトルームに分けられ、グループディスカッションが始まる.グループディスカッション終了後、各自退出.　【GDのテーマ・お題】仕事をする上において、重要なことを三つあげよ.　【GDの手順】最初に役割（進行役、書記）を...
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界からの内定をいただいたので、自分のやりたい仕事内容の他企業に進んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
1dayインターンシップを時期をわけて二日間
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本選考
東京農工大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが送られてくるので、それに時間になったら入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】水素燃料を使用したエンジンの開発業務を体験するというテーマでグループで話し合いながらどのようなエンジンにするかをグループで話し合い、最後に各グループの代表者が発表する.グループワーク...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、川崎重工業の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、川崎重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。川崎重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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