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職種別の選考対策
年次：

メーカー 川崎重工業
22年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.150190 本選考 / 1dayインターンシップを時期をわけて二日間の体験談

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22年卒
1dayインターンシップを時期をわけて二日間
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本選考
東京農工大学大学院 | 理系
一日目：2020年8月上旬、二日目：2020年11月中旬
1dayインターンシップを時期をわけて二日間
一日目：2020年8月上旬、二日目：2020年11月中旬
会場 オンライン
試験時間 半日間グループワークのインターンシップ
社員の人数 2人
学生の人数 30人程度
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのURLが送られてくるので、それに時間になったら入る

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

水素燃料を使用したエンジンの開発業務を体験するというテーマでグループで話し合いながらどのようなエンジンにするかをグループで話し合い、最後に各グループの代表者が発表する.グループワークは40分×3程度ある.二日目も同じような内容で掘り下げた内容.なお、二日目に進むにはSPIのWEBテストで通過し...

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ワークの具体的な手順

全体説明→グループ内で自己紹介→概要説明→グループワーク→発表および解説→グループワーク→発表および解説→グループワーク発表および解説

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雰囲気

緊張感があるようなインターンシップではない.

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注意した点・感想

社員にアピールするというよりは会社への理解を深めることを優先した.今、川崎重工業が力を入れている事業は何か、どのような人が欲しいのかというのを考えながらインターンシップに臨んだ.グループワークは時間が足りなくなるので、時間を気にしてやると良い.

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
一日目：2020年8月上旬、二日目：2020年11月中旬
1dayインターンシップを時期をわけて二日間
エントリーシート
2021年1月31日
WEBテスト
2021年2月5日
グループディスカッション（GD）
2021年2月13日
筆記試験
2021年3月31日
最終面接
内定
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 理系
【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。（200文字以下）】◯◯◯部に所属し、◯◯のリーダーとしてチームの一体感向上に努めたことです。私はチームをまとめる上で、互いの技能や戦略といった情報を共有することが重要であると考えました。そこで練習や試合で◯◯こと・◯◯ことを◯◯にまとめ、それを◯◯ことで...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】自分の専門分野を選択し、その内容。私は機械系だったので、流体力学や材料力学、数学などがメインだった。　【各科目の問題数と制限時間】6問の選択肢から、3問自分で選択し答える形式。時間は1時間半と長く、余裕があった。　【対策方法】難易度は大学院入試ぐらいだったので、大学の教科書を読み直すのがいい。
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内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】四力学を中心とした問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数は各分野5題以上 制限時間：60分　【対策方法】四力精選
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界からの内定をいただいたので、自分のやりたい仕事内容の他企業に進んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ説明後実施　【GDのテーマ・お題】働く上で重要なこと　【GDの手順】時間が決められていて、開始の合図後すぐに始まった。各班の人数は7,8人ぐらいだった。アイスブレイクの時間も特になく、本当にGDのみという印象を持った。役割を決める時間はなく、発表者も人事の方が最後にランダムで選択した...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格と一般的なSPIのテスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】基本的なSPIのテストと同様なので難易度は普通。対策は特に必要ないと考えられる
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員3名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機室zoomに入室し、そこで、社員と現在の選考状況や志望度を聞かれる。その後、面接用zoomに入り、面接が始まる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、研究内容を深掘りされる。特に研究内容については、...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】チームでものごとを達成した経験を教えてください。 学生時代に頑張ったことを教えてください。その中で最も困難だったことをどう乗り越えたのか教えてください。 そこで得た経験を今後仕事の中でどのように活かしていき...
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】日本の3大重工の一角を担う会社であり、自分が携わりたいと考えている航空機製作できるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】工場見学　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】 良いリーダとは？　【GDの手順】始めの5分で、それぞれの案を練った。そのあとの5分で発表時間を取り、残りの時間でみんなの意見をまとめた。まとめる作業が終わった後、面接官がランダムに学生を一人指名し、その方がディスカッション内容をまとめ発表する。　【雰囲気...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、川崎重工業の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、川崎重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。川崎重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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