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年次：

メーカー 川崎重工業
18年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.8309 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2017年5月下旬
最終面接
2017年5月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスと人事

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

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質問内容

簡単な自己紹介と学生時代に頑張ったことを深堀される。困難なことにぶつかったときにどう対処してきたかが見られていると感じた。志望動機の深堀。なぜ川崎重工でないといけないのか。希望勤務地と希望カンパニーについて。

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雰囲気

握手だけの最終面接ではなく、しっかり選考されている雰囲気。

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注意した点・感想

雰囲気自体は一次面接と変わらず、社員の方は話をしっかり聞いてくださったので緊張はあまりしなかったが、選考されているという意識は常にしておくべき。志望動機に対してどんな切込みをされても答えられるように。志望度と熱意をいかに伝えられるかだと思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2016年3月22日
セミナー
エントリーシート
2017年4月上旬
WEBテスト
2017年4月下旬
リクルーター面談
2017年5月上旬
リクルーター面談
5月中旬
マッチング面談
2017年5月下旬
最終面接
内定
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内定
18年卒
マッチング面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、カンパニーの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、若手の人事の方から連絡事項を伝達していただきます。その方が面接室まで案内してくださります。終わった後、指定された別室へ向かい、そこで人事の方（案内とは別の方）と少し面談し、就活の状況を質問さ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
Job Session
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】各カンパニーの事務系社員が来て2、30分ほど質疑応答ができる　【注意した点・感想】限られた時間の中でどのカンパニーの方から話を聴くか選ばないといけないので、事前にある程度自分の興味を絞っておくといいかもしれません。 また、特に選考とは関係のないモノと思われますが、実際の社員から話を聴けるのでぜひ参加した方がいいと...
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【興味のある事業分野（3つ）】①プラント・環境カンパニー ②航空宇宙カンパニー ③船舶海洋カンパニー　【社会課題を1つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください】世界の人口が増加し続ける今日、それに伴う食糧難が重要な社会課題である。解決のためには、農地が縮小している中でも穀物の生産量を増やす必要がある。こ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】選考過程で「社員面談」として公式に行われるものです。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の社員の方から電話をいただき、そこで日時や場所のアポイントを取りました。当日は、1時間ほど雑談に近い形で面談しました。　【質問内容】形式的には雑談に近いため、時間の6割は逆質問でした。 ただし、ESと同じような質問もいくつ...
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一回目と同様に大学のOBの方と面談した 前回から約一週間後に連絡が電話できた　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に志望動機から話していった 1時間ほど質問された後に30分ほど逆質問の時間があった　【質問内容】志望動機：なぜ他社ではなく川崎重工なのか、いつ興味をもったか 就職活動の軸はなにか どう...
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内定
18年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、待機ブースにて若手の人事の方から連絡事項を伝達してもらい、面接室に案内していただきました。終わった後は、再び待機ブースで待つようにとの指示がありました。私は、その後に人事の方から別室に案内していただき、そこで結...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】即答したので不明です。　【内定後の研修など】研修ではありませんが、内定者の顔合わせ会がありました。　【採用人数・倍率】60名程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立から私立まで、あまり偏りがないように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】選考過程で「社員面談」として公式に行われるものです。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っているところに、担当社員の方が迎えにきてくださります。貸し会議室の一室で行われました。　【質問内容】ESの内容をかなり深掘りして聞かれました。 ・学生時代頑張ったことについて ・専攻している学問について ・川崎...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】GAB言語、図表の読み取り、性格検査　【対策方法】対策本を一通り解きました。性格検査は、矛盾した回答にならないよう注意しました。
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内定
18年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランの男性社員でした きちんと話を聴こうとする姿勢が見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】2、3分ほどで自己紹介をしてからそれに関して掘り下げていく形 面談後人事からのフォローがあり　【質問内容】基本的にはリクルーター面談と同じで 志望動機：なぜ他社ではなく...
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    【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、川崎重工業の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、川崎重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。川崎重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
  • 23年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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