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メーカー 川崎重工業
18年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.8309 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年4月下旬
リクルーター面談
2017年4月下旬
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

社員さんより電話がかかってくる

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会場到着から選考終了までの流れ

梅田で待ち合わせたあとカフェに移動

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質問内容

志望動機・自己PR。エントリーシートの内容に関して深彫りされ、より詳しく話す。学生時代に頑張ったこと2つ程。リクルーターの所属カンパニーの説明や仕事内容の大まかな説明を受けた後、時間いっぱいまで逆質問。

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雰囲気

面接というよりは、こちらからの質問の時間が長く、疑問を解消して志望度を上げるためのものという感じだった。

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注意した点・感想

社員さんの雰囲気はとても優しく、こちらの話を熱心に聞いてくださった。この時点でカンパニーに対する知識はそこまでなくても大丈夫だが、エントリーシートの内容は読み込んでこられているので、矛盾したことを言わないように注意した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2016年3月22日
セミナー
エントリーシート
2017年4月上旬
WEBテスト
2017年4月下旬
リクルーター面談
2017年5月上旬
リクルーター面談
5月中旬
マッチング面談
2017年5月下旬
最終面接
内定
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内定
18年卒
マッチング面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、カンパニーの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、若手の人事の方から連絡事項を伝達していただきます。その方が面接室まで案内してくださります。終わった後、指定された別室へ向かい、そこで人事の方（案内とは別の方）と少し面談し、就活の状況を質問さ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
Job Session
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】各カンパニーの事務系社員が来て2、30分ほど質疑応答ができる　【注意した点・感想】限られた時間の中でどのカンパニーの方から話を聴くか選ばないといけないので、事前にある程度自分の興味を絞っておくといいかもしれません。 また、特に選考とは関係のないモノと思われますが、実際の社員から話を聴けるのでぜひ参加した方がいいと...
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【興味のある事業分野（3つ）】①プラント・環境カンパニー ②航空宇宙カンパニー ③船舶海洋カンパニー　【社会課題を1つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください】世界の人口が増加し続ける今日、それに伴う食糧難が重要な社会課題である。解決のためには、農地が縮小している中でも穀物の生産量を増やす必要がある。こ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】選考過程で「社員面談」として公式に行われるものです。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の社員の方から電話をいただき、そこで日時や場所のアポイントを取りました。当日は、1時間ほど雑談に近い形で面談しました。　【質問内容】形式的には雑談に近いため、時間の6割は逆質問でした。 ただし、ESと同じような質問もいくつ...
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一回目と同様に大学のOBの方と面談した 前回から約一週間後に連絡が電話できた　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に志望動機から話していった 1時間ほど質問された後に30分ほど逆質問の時間があった　【質問内容】志望動機：なぜ他社ではなく川崎重工なのか、いつ興味をもったか 就職活動の軸はなにか どう...
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内定
18年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、待機ブースにて若手の人事の方から連絡事項を伝達してもらい、面接室に案内していただきました。終わった後は、再び待機ブースで待つようにとの指示がありました。私は、その後に人事の方から別室に案内していただき、そこで結...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】即答したので不明です。　【内定後の研修など】研修ではありませんが、内定者の顔合わせ会がありました。　【採用人数・倍率】60名程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立から私立まで、あまり偏りがないように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】選考過程で「社員面談」として公式に行われるものです。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っているところに、担当社員の方が迎えにきてくださります。貸し会議室の一室で行われました。　【質問内容】ESの内容をかなり深掘りして聞かれました。 ・学生時代頑張ったことについて ・専攻している学問について ・川崎...
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】GAB言語、図表の読み取り、性格検査　【対策方法】対策本を一通り解きました。性格検査は、矛盾した回答にならないよう注意しました。
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内定
18年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランの男性社員でした きちんと話を聴こうとする姿勢が見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】2、3分ほどで自己紹介をしてからそれに関して掘り下げていく形 面談後人事からのフォローがあり　【質問内容】基本的にはリクルーター面談と同じで 志望動機：なぜ他社ではなく...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、川崎重工業の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、川崎重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。川崎重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
  • 25年卒
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