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メーカー 川崎重工業
18年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.10043 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年4月下旬
リクルーター面談
2017年4月下旬
会場 喫茶店
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

選考過程で「社員面談」として公式に行われるものです。

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会場到着から選考終了までの流れ

担当の社員の方から電話をいただき、そこで日時や場所のアポイントを取りました。当日は、1時間ほど雑談に近い形で面談しました。

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質問内容

形式的には雑談に近いため、時間の6割は逆質問でした。
ただし、ESと同じような質問もいくつかされました。
・なぜ川崎重工に興味を持ったのか
・入社後にやりたいこと
・学生時代頑張ったこと
・クラブやゼミについての深掘り
・どのカンパニーに興味を持っているか、その理由

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雰囲気

アピールできる時にしっかりアピールしないと、本当に単なる雑談で終わってしまうような雰囲気でした。

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注意した点・感想

私の場合、入社後に何をしたいと考えて応募しているのかということが、最も重視されている質問でした。やりたい職種について具体的・論理的（自分の学んできたことをもとに）に伝えることができたため、興味を持っていただけたように感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年4月上旬
WEBテスト
2017年4月下旬
リクルーター面談
2017年4月下旬
リクルーター面談
2017年5月下旬
マッチング面談
2017年5月下旬
最終面談
内定
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内定
18年卒
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18年卒
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内定
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リクルーター面談
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内定
18年卒
マッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランくらいの男性2人。1人は人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合で人事の若い社員の方が話かけて緊張を解いてくれた。個室に移動して面談。面談後別室で人事の方と就活状況について少しはなす。　【質問内容】簡単な自己紹介に、志望動機。学生時代に頑張ったことの深...
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内定
18年卒
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【内定後の課題の有無】TOEIC　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学
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18年卒
セミナー
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大学非公開 | 文系
【内容】大人数座談会　【注意した点・感想】自分の興味のあるカンパニーのブースに行って社員さんのお話が聞けます。事務系の仕事がどういうものか、なんでも質問できる機会なので、リクルーター面談の時の逆質問のネタを探すという意味でも役に立ったと思います。
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内定
18年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】泊まりこみでの懇親会　【採用人数・倍率】60名前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、国立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に決まった属性はなし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、川崎重工業の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、川崎重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。川崎重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
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  • 25年卒
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