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年次：

メーカー 川崎重工業
18年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.7969 本選考 / 一次面談の体験談

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18年卒
一次面談
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本選考
非公開 | 文系
2016年中旬
一次面談
2016年中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分ほど
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅～ベテランの男性社員でした
きちんと話を聴こうとする姿勢が見えた

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会場到着から選考終了までの流れ

2、3分ほどで自己紹介をしてからそれに関して掘り下げていく形
面談後人事からのフォローがあり

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質問内容

基本的にはリクルーター面談と同じで
志望動機：なぜ他社ではなく川崎重工なのか、いつ興味をもったか
就職活動の軸はなにか
学生時代に力をいれた事はなにか（二つ）：なぜそれに力をいれたのか、そこでどうゆう役割をしたか、なにを学んだか
学生時代の経験について深堀された印象

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雰囲気

なごやかであるが緊張感あり

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注意した点・感想

リクルーター面談と異なり限られた時間の中でいかに自分の経験を伝え、活躍できるかことをアピールする事が必要と考え意識した
オーソドックスな質問が多かったので特に困ることは無かったがしっかりと伝えたいことを伝えられるように考えて話した

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2016年3月
Job Session
エントリーシート
2016年4月
WEBテスト
2016年4月下旬
リクルーター面談
2016年5月
リクルーター面談
2016年中旬
一次面談
2016年5月下旬
最終面接
内定
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内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【興味のある事業分野（3つ）】①プラント・環境カンパニー ②航空宇宙カンパニー ③船舶海洋カンパニー　【社会課題を1つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください】世界の人口が増加し続ける今日、それに伴う食糧難が重要な社会課題である。解決のためには、農地が縮小している中でも穀物の生産量を増やす必要がある。こ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】TOEIC　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。】途上国でいまだインフラ整備が整わず、安定的な電力やガスの供給が出来ていない国がまだまだ多いという課題があります。これを解決するためには、貴社のプラント・環境カンパニーの発電プラントを海外に輸出し、インフラの基本である電力を安定して供給できる環境を作...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】即答したので不明です。　【内定後の研修など】研修ではありませんが、内定者の顔合わせ会がありました。　【採用人数・倍率】60名程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立から私立まで、あまり偏りがないように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】選考過程で「社員面談」として公式に行われるものです。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の社員の方から電話をいただき、そこで日時や場所のアポイントを取りました。当日は、1時間ほど雑談に近い形で面談しました。　【質問内容】形式的には雑談に近いため、時間の6割は逆質問でした。 ただし、ESと同じような質問もいくつ...
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内定
18年卒
セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】大人数座談会　【注意した点・感想】自分の興味のあるカンパニーのブースに行って社員さんのお話が聞けます。事務系の仕事がどういうものか、なんでも質問できる機会なので、リクルーター面談の時の逆質問のネタを探すという意味でも役に立ったと思います。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販のwebテスト対策本で一通り対策しておけば大丈夫
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】社員さんより電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】梅田で待ち合わせたあとカフェに移動　【質問内容】志望動機・自己PR。エントリーシートの内容に関して深彫りされ、より詳しく話す。学生時代に頑張ったこと2つ程。リクルーターの所属カンパニーの説明や仕事内容の大まかな説明を受けた後、時間いっぱいまで逆質問。...
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内定
18年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランくらいの男性2人。1人は人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合で人事の若い社員の方が話かけて緊張を解いてくれた。個室に移動して面談。面談後別室で人事の方と就活状況について少しはなす。　【質問内容】簡単な自己紹介に、志望動機。学生時代に頑張ったことの深...
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】選考過程で「社員面談」として公式に行われるものです。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っているところに、担当社員の方が迎えにきてくださります。貸し会議室の一室で行われました。　【質問内容】ESの内容をかなり深掘りして聞かれました。 ・学生時代頑張ったことについて ・専攻している学問について ・川崎...
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ONE CAREERでは、川崎重工業の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、川崎重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。川崎重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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