職種別の選考対策
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26年卒 マーケター
マーケター
No.384961 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 マーケター
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 5月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日感 |
参加社員数 | 1チームにつき2人のメンター+人事や他部署の社員、全体で15人程度 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | ほぼ全員が旧帝以上の国立大生 |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある業界に対して課題を挙げ、解決に寄与することのできる新規事業を立案するというもの。メンターの方は基本的にずっと班におり、常に仮説検証が行える状況であった。また、頻繁に他班のメンターからの中間FBもあった。
ワークの具体的な手順
ひたすらチームで議論を行う。
仮説⇆ファクト検証
を繰り返した。
インターンの感想・注意した点
タイムスケジュールを常に意識し続けた。時間が限られており、お題も幅広いため絶対に発表までに時間が足りなくなると予測し、常に常に次の論点を考え続けた。その上でも最後には時間が足りず不完全燃焼な発表となってしまった。
懇親会の有無と選考への影響
選考には影響がないと思われる
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターはほぼチームの一員という立ち位置であり、ワークの内容から雑談まで様々なことを話す機会があった。その他の社員はワーク中やご飯中に回ってきてくださり少し話すことができた。また、最後の懇親会では様々な社員の方と話せた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
賀来賢人さんのイメージしかなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オフィスの奇麗さや社員の方のすばらしさを見て、志望度が大きく上がった。
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ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。