職種別の選考対策
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17年卒 MR職
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No.2629 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 MR職
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 5〜6人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 私立文系、私立薬学生が大半であった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
半日を使ってアイスブレイクを行った。
その後グループを再編成しMRロールプレイングを行う。具体的にはメンバーの担当病院の計画を立て順度訪問していくというもの。承諾難度は極めて高くコミュニケーション能力が要求された。
ワークの具体的な手順
詳細な資料(薬学、趣味本など)を配布され医師への訪問を繰り返す。最も売上を伸ばしたチームが評価される。
インターンの感想・注意した点
言動、マナーが厳しくチェックされた。
論理性はほとんど必要とされず、コミュニケーション能力・熱意が評価されるポイントであった。
メンバーの意思疎通がまったくとれず非常に苦戦した。どのようなメンバーが相手でも円滑に議論を進めるファシリテート能力がより必要であると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは選考前後で非常に親しくなれた。インターンシップ後に希望していた開発職への紹介もしてくださった。
参加者の方々とも懇親会で非常に仲よくなることができた。インターン後は特に連絡はとっていない。
インターン参加による優遇
次回の参加権利が与えられる
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
いわゆる外資系製薬会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
文系出身者の方々が多く、フレンドリーな方ばかりであった。またオフィスが非常に現代的であった。
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