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インターンシップ
実施日程 8月下旬から9月上旬
実施場所 WEB
インターンの形式 演習形式
インターン期間 2日
参加社員数 5人程度
参加学生数 100人以上
参加学生の属性 理系学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日は、ワークに関する前提条件などの説明と企業の説明のみで、2日目までに自身で課題について考えた。課題を期日に提出した人のみ2日目に参加でき、2日目は回答例や、重要な考え方などを解説して頂いたのちに座談会が簡単に行われた。

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ワークの具体的な手順

研究戦略・方針に関するワーク。初日に、主役となる企業の特徴や対象製品、競合他社の特徴などを説明していただき、2,3問も課題に自身のアイデアを盛り込んで回答する形式。そして2日目に解説といった流れ。

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インターンの感想・注意した点

参加人数が非常に多いため、ワークの各課題の回答が他と被らないように意識した。具体的には、自身の大学の研究で得た専門性などを絡めてオリジナリティのある回答を作ることを意識した。論理が飛躍した回答は避けるように意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には学生との関わりは全くなかった。座談会以外の場面では社員の方々との関わりについても一切なく、一方的に説明を受けるような形式であった。座談会では、自身の興味のある方のブレイクアウトルームに参加して自由に質問する形であったため、そこで関わることはできた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめ、堅い、関西の大企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめ、堅い、関西の大企業（印象についてはあまり変わらなかった。）

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ONE CAREERでは、カネカの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またカネカのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、カネカのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やカネカの企業研究にも役立ちます。
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