職種別の選考対策
年次：
25年卒 パーソナルケア商品開発職
パーソナルケア商品開発職
No.358477 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 パーソナルケア商品開発職
パーソナルケア商品開発職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、香川の事業所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 人事複数、技術系複数人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 多種多様 |
| 交通費補助の有無 | 一部支給された |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既存の紙おむつ製品の改良に取り組んだ。
5日間のうち前半2日はオンラインで個人ワーク、後半3日間はグループワークをした。最後にチームで改良案を考え、発表する機会があった。製品の試作をすることもできた。
ワークの具体的な手順
概ね上記の通り。前半は製品説明、親へのヒアリングをもとに個人ワークをした。後半は個人ワークの発表後、チームで試作を行い、最終日に発表した。
インターンの感想・注意した点
個人ワークでは、既存の特徴にとらわれず自分ならではのアイデアを出せるよう意識した。グループワークでは、メンバーの意見を聞き、より良いもの、チームならではの特徴を出すことを意識した。時間が限られているので積極的な意見交換を心がけた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
最終日に社員との懇親会があった。インターン参加者のみ早期選考の案内があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
後半は特に参加学生及び社員と話す機会が多かった。
選考中もだったが、社員との座談会を設けてくれることが多いためたくさんわからないことを聞くことができた。他の企業と比べて技術系社員の方と話せる機会は多い方だと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人事主体のイベント的に活発な人が多いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人当たりの良い人が多かった。
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