職種別の選考対策
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20年卒 生産研究部門
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No.39957 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月後半 |
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実施場所 | 山崎蒸留所(インターン生ごとに異なる) |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | インターン生1人につきメンター1人だが、他の社員もいろいろ助けてくれる |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 難関国公立大学の院生 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマ:蒸気システムのロス構造把握と改善方策提案
具体的内容:1~2日目:工場見学、安全教育
3~5日目:蒸気システムのロス構造把握
6~7日目:改善方策考案
8〜10日目:資料作成
10日目:工場長の前で発表
ワークの具体的な手順
メンターの人に教えてもらいながら、工場の概要を把握し、自分なりの改善方策を考えだす.
インターンの感想・注意した点
感想
社会人のスピード感、論理的思考力の重要性、現場の雰囲気など、インターンでしか経験できないことをたくさん経験することができた.
注意した点
・分からないことがあった場合、自分なりに考え、それでも分からない場合はすぐに質問すること
・楽しみながら取り組むこと
懇親会の有無と選考への影響
インターン生全員が集まって役員の前で成果報告をし、そのあと懇親会をするというイベントがある.選考に大きく影響すると聞いた.
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン生はひとつの工場につき1人なので、学生どうしの関わりはあまりない.しかし、社員との関わりは非常に多く、エンジニアリング部門の社員の全員とコミュニケーションをとる機会がある.みな優しく、的確にアドバイスをくれる.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
デスクワークばかり
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
現場、他部門、他企業と密接に関わり合いながら仕事を進める
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