職種別の選考対策
年次：
16年卒 S職
S職
No.1461 本選考 / 最終面接（個人面接）の体験談
16年卒 S職
S職
16年卒
最終面接（個人面接）
>
本選考
非公開 | 非公開
6月下旬
最終面接（個人面接）
6月下旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | その場 |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
男、30後半～40代、人事部、穏やかな口調。
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、席に案内され、就職活動状況のアンケート記入。面接後、退社。
質問内容
・就職活動状況に関する質問。
・商品説明会の感想。
・就活は楽しいか。
・学生時代がんばったことについて。
・二次面接前にうけた性格検査のフィードバック。
その際、面接官は学生の隣に座る。
その後、良い点、悪い点の指摘。とにかく徹底的。悪い点は気付かないことも多く、非常に参考になる...
雰囲気
私自身が初めての最終面接だったのもあるかもしれないが、非常に張り詰めた雰囲気。面接官の方はフランクだが、一方で厳しいご指摘をかなり受ける。
注意した点・感想
「しっかりと結果を出すことができるか、一緒に働く上で魅力ある人物か」を見られていたと感じる。その基準を満たす人であれば、内々定通知を出しているように感じた。一次面接、二次面接とは異なり、オーソドックスな質問ばかりであった。質問というよりは、会話、といったほうがよいかもしれない。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
準備
本選考
内定
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT（日本たばこ産業）総合職
-
メーカー資生堂Supply Chain
-
メーカー花王技術系
お気に入りして募集開始の通知を受ける