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No.1461 本選考 / 一次面接（グループ面接）の体験談

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16年卒
一次面接（グループ面接）
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本選考
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5月下旬
一次面接（グループ面接）
5月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男、40代後半、役職不明（恐らく営業）、口調は非常に穏やか。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、席に案内され、簡単な履歴書を記入後、面接。服装自由だが、男子学生は全員ジャケットネクタイ着用。学生4人対社員1人で面接。30分ほどで終了。

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質問内容

・趣味について
緊張する学生をリラックスさせる為と考えられる。
・説得面接
学生それぞれに異なるテーマを出題し、面接官を説得する。
私の回では、
キャンプ嫌いをキャンプに行かせる
宝くじ嫌いに宝くじを買わせる
祭り嫌いを祭りに行かせる
タクシー嫌いにタクシーを利用させる
だっ...

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雰囲気

面接官が非常に穏やかな雰囲気を作ろうとする一方で、質問の内容が内容なので、常に緊張感溢れる面接だった。

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注意した点・感想

挨拶等の徹底。
説得面接は、「話を聞き、それに対して適切な解決策を提示していく力」が大事だと感じた。「～嫌いを好きにさせる」というゴールは見えているので、その道筋を数通り考えられるとよい。
私は宝くじだったが、質問をしていくと昔は家族で大量購入していたが、当たらないのにうんざりし嫌いに。１...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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5月下旬
一次面接（グループ面接）
６月上旬
二次面接（個人面接）
6月中旬
二次面接（個人面接）（ビデオ面接）
6月下旬
最終面接（個人面接）
内定
内定
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16年卒
20秒自己PR
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒
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ジョブ
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16年卒
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【時期】4月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会社説明を聞き、性格検査後、20秒PRにうつり、その後解散です。　【質問内容】キーエンス特有の20秒PRです。一部屋に３人くらいの面接官の人がいて、名前を呼ばれたら名前を呼んだ面接官の前に行き、２０秒でPRします。どんどん捌いていくので、内容よりも元気よくはきはきと話...
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二次面接（グループ）
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【時期】4月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な自己紹介シートを記入後面接。　【質問内容】1、簡単な自己紹介 2、学生時代にがんばったこと、趣味などを、記入した自己紹介シートに基づいて質問される 3、キーエンス特有の説得面接。○○好きの私を△△好きに説得して変えてください、とくる。 ここで見られているの...
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三次面接
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【時期】6月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、性格診断テストを受けて、面接　【質問内容】1、学生時代にがんばったこと 2、他にどんな業界・企業を志望しているか 3、キーエンス特有の「○○において大事なもの3つあげてください」、質問。 （私の場合は人の相談に乗る場合に大事なもの3つあげてくださいだった。）　【...
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16年卒
WEBテスト
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【試験科目】計数 言語 性格診断　【対策方法】敢えて言うなら自己分析をしっかり行うこと。キーエンスは性格診断が合計三回行われるので、「性格診断を行う度に自分の性格が変わる」といったレベルではなく、自分の性格や特性をしっかり把握し、矛盾がないようにする。 自己分析の結果は選考過程でも見られるし、面接でも恐らく性格診断の...
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16年卒
筆記試験
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16年卒
最終面接(個人面接)
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の男性。一見物腰柔らか。しかし気になる点には鬼のように突っ込んでくる。 物事の説明をするのが非常に上手い。学生の素を引き出そうとしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入(他の志望企業について)、その後名前が呼ばれるまで待機　【質問内容】「...
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